- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
agentura práce
- výběrová řízení pro zaměstnavatele v průmyslu a pro odbory služeb
- přímé zaměstnávání uchazečů pro strojírenské a jiné výrobní-odborné profese na území ČR
- personální a podnikatelské poradenství podrobnější informace na www.meusgroup.eu
Společnost je držitel povolení ke zprostředkování práce.
Obsluha lisů ve výrobě nebo obsluha zvráracích robotů
Vkládání a vyjímání plechů.
Výroba pro automobilový průmysl.
Mzda 140 kč/h v čistém.
spolehlivost
flexibilita
ochota učit se nové věci
- 12 h pracovní změny, pracuje se krátký a dlouhý týden nebo 8 h změny
-zálohy po prvním odpracovaném týdnu 1500 kč
- dlouhodobá práce
-ubytování plně hrazené námi, blízko práce
-v případě vlastního ubytování dáváme příspěvek 3 500 kč
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?