- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme lidi, kteří se chtějí neustále posouvat a vzdělávat! Jsme úspěšná architektonická společnost, která pracuje na těch nejzajímavějších projektech. Chcete se na nich podílet s námi?
Pak nám pošlete životopis k posouzení a my se Vám ozveme!
Do Prahy hledáme vhodné posily na pozici:
PROJEKTANT POZEMNÍCH STAVEB
* Projektování pozemních staveb ve 3D
* Koordinace projektů
* Spolupráce a komunikace s kolegy a investory
* VŠ/SŠ vzdělání příslušného oboru
* Znalost AutoCAD a MS Office
* Znalost programu Revit výhodou
* Zkušenost s projektováním staveb výhodou
* Schopnost koordinace projektů
*Jazykové znalosti (AJ, NJ výhodou)
* Řidičský průkaz
* 5týdnů dovolené + 3x sick day
* Příspěvek na MultiSport
* Stravenkový paušál
* Pravidelné páteční ranní cvičení a protažení přímo ve firmě
* Volno během vánočních svátků nad rámec dovolené
* Zahraniční exkurze
* Možnost práce na plný nebo zkrácený úvazek
* Pravidelné celofiremní vzdělávání
* Teambuildingy
* Místo výkonu práce: Praha
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?