- 33 500 Kč
- Plný úvazek

Naše společnost Letoplast s. r. o. je dceřinou společností mezinárodní skupiny s hlavním sídlem v Belgii. Máme 200 kolegů, kteří společně táhnou za jeden provaz. Našimi zákazníky jsou přední společnosti z oblasti automobilového a medicínského průmyslu.
Jsme firma, která nezahálí – vyhráváme nové zajímavé projekty a zároveň intenzivně investujeme do inovací i rozvoje našich technologií. Díky tomu hledáme šikovné lidi, kteří se s námi chtějí podílet na těchto úspěších. Přidejte se k nám na pozici Asistent/ka projektového oddělení a staňte se součástí našeho přátelského týmu.
Je Vám blízká práce v týmu? Dokážete si utřídit priority a pracovat samostatně? Je vaší silnou stránkou komunikace a organizace? Potom jste to právě Vy, koho hledáme. 😊
Těšíme se na Vaše profesní CV v českém jazyce!
A pokud si ještě nejste 100% jistí, jestli jste ten pravý kandidát, tak pokud vás to zaujalo, napište nám. Rádi si s vámi nezávazně popovídáme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?