- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Jsme normální firma s normálními lidmi. Kolegy si mezi sebe nevybíráme podle nabušených životopisů, ale podle toho co mají v sobě. Vládne u nás nadšení z práce a fakt dobrá nálada.
Pomáhat našim klientům v situacích, které život přináší a být spolehlivým celoživotním partnerem pro oblast finančního zajištění
Rozvíjet portfolio vlastních klientů
Péče o nové i stávající klienty
Domlouvání a realizace schůzek
Práce je rozmanitá a je s ní spojena jak práce v terénu, tak i administrativa.
Po zapracování ti kolegové z call centra pomohou navolat schůzky
Řidičský průkaz sk. B
Maturitní vysvědčení
Čistý rejstřík trestů
Chuť pracovat
Flexibilní pracovní dobu – organizování času je na TOBĚ
Reálnou možnost velmi nadprůměrného výdělku – ovlivníš jen TY
Vícesložkové odměňování (fix + provize + bonusy + odměna za svěřené klienty)
V průběhu adaptace Tě podpoříme fixní složkou až 480 000 Kč + provize
Skvělý kolektiv a praktickou pomoc manažera nejen při zaškolení
V NN jsme parta, nejen kolegové z práce.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!