- 57 000 – 67 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Jsme normální firma s normálními lidmi. Kolegy si mezi sebe nevybíráme podle nabušených životopisů, ale podle toho co mají v sobě. Vládne u nás nadšení z práce a fakt dobrá nálada.
Pomáhat našim klientům v situacích, které život přináší a být spolehlivým celoživotním partnerem pro oblast finančního zajištění
Rozvíjet portfolio vlastních klientů
Péče o nové i stávající klienty
Domlouvání a realizace schůzek
Práce je rozmanitá a je s ní spojena jak práce v terénu, tak i administrativa.
Po zapracování ti kolegové z call centra pomohou navolat schůzky
Řidičský průkaz sk. B
Maturitní vysvědčení
Čistý rejstřík trestů
Chuť pracovat
Flexibilní pracovní dobu – organizování času je na TOBĚ
Reálnou možnost velmi nadprůměrného výdělku – ovlivníš jen TY
Vícesložkové odměňování (fix + provize + bonusy + odměna za svěřené klienty)
V průběhu adaptace Tě podpoříme fixní složkou až 480 000 Kč + provize
Skvělý kolektiv a praktickou pomoc manažera nejen při zaškolení
V NN jsme parta, nejen kolegové z práce.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.