- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme zkušeného projektového manažera, kterého baví robotika a průmyslové technologie, a který umí řídit zakázky komplexně od plánování až po finální realizaci. Pokud máte chuť pracovat s nejnovějšími technologiemi a vést odborný tým včetně techniků a specialistů, jste na správném místě!
Vaší náplní práce bude:
- Zajišťování projektového řízení od návrhu po realizaci, včetně vedení realizačního týmu
- Úzká komunikace se zákazníky a koordinace požadavků
- Spolupráce s dodavateli a odpovědnost za řízení zakázek
- Příprava a kontrola finančních a časových plánů projektů
- Tvorba nabídek a analýza projektových možností
- Nasazování inovativních technologií přímo do výroby
- Minimálně středoškolské vzdělání technického směru
- Praxi alespoň 1 rok v projektovém managementu (ideálně v průmyslovém prostředí)
- Znalost robotiky nebo zkušenost v průmyslových provozech je velkou výhodou
- Výhodou je také vyhláška č. 50 (není podmínkou)
- Organizační schopnosti, schopnost efektivního vedení lidí a komunikace se zákazníky
- Angličtina na mírně pokročilé úrovni pro čtení odborných materiálů (klíčoví zákazníci jsou z ČR)
- Řidičský průkaz sk. B
- 20 dnů dovolené + 5 dnů volna navíc
- Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
- Flexibilní pracovní dobu a možnost home office po dohodě
- 3 Sick days
- Příspěvek na stravování a Cafeterii
- Příspěvek na jazykové vzdělávání
- Nadstandardní diety při služebních cestách
- Služebního vůz k soukromým účelům po určité době
- Příspěvek na jazykové kurzy a další vzdělávání
- Pravidelné zaměstnanecké akce a teambuildingy

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.