- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví Tě konstrukce a chceš si v reálu sáhnout na produkt, který jsi vymodloval? Chceš se také dostat do kontaktu s moderními technologiemi? Pak jsi náš člověk.
Na co se můžeš těšit?
- Po zaškolení budeš samostatně zpracovávat konstrukční úlohy
- Návrh a vývoj nástrojů v moderním a dobře vybaveném pracovišti
- Účast na vzorkování a doprovod výrobků při realizaci
- Možnost být součástí jednání s klienty a vidět výsledky své práce v praxi
Práce je pro ryze českou společnost a v týmu odborníků ve svém oboru.
- Minimálně středoškolské vzdělání v technickém oboru
- Praxe v oblasti vývoje nebo výroby (automotive výhodou) – ale rádi zaškolíme i šikovného absolventa
- Schopnost pracovat s CAD softwarem, ideálně Catia V5
- Komunikativní znalost angličtiny nebo němčiny
- Samostatnost, ale i schopnost efektivně fungovat v týmu
- Praxe s návrhem nástrojů (např. na vstřikování plastů, termoplasty nebo kovové výlisky) je vítaná
- 5 týdnů dovolené
- Náborový příspěvek až 50 000Kč
- Prémie za výkonnost
- Stravenkový paušál
- Dotované občerstvení na pracovišti
- Parkoviště zdarma v areálu
- Pozornost k životnímu jubileu
- Odměny za doporučení nového zaměstnance
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.