- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Státní zemědělská a potravinářská inspekce se sídlem 603 00 Brno, Květná 15.
Pracovní nabídka
Referent, Odbor právní a zahraniční.
Bližší informace poskytne:
Mgr. Petr Čejka,
ředitel Odboru právního a zahraničního
tel.: zobrazit tel. číslo
!!!! Do výběrového řízení na referenta/referentku se nestačí přihlásit pouze zasláním CV přes webové stránky jobs.cz. Tyto žádosti nemohou být podle zákona č. 234/2014 Sb. zařazeny do výběrového řízení !!!!!
Je nezbytné se do výběrového řízení přihlásit nejpozději do 23.1.2025 postupem uvedeným na :
https://www.szpi.gov.cz/uredni-deska/clanek/szpi-ustredni-inspektorat-prijme-referenta-referentku-na-odbor-pravni-a-zahranicni-274720.aspx
kde najdete veškeré informace a konkrétní postup pro přihlášení se do výběrového řízení včetně povinné žádosti o přijetí a čestného prohlášení.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?