- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Rozšiřujeme výrobu, a proto hledáme vhodného kandidáta/ku, který/á posílí náš HR tým.
• Zodpovědnost za nábor nových zaměstnanců
• Péče o zaměstnance – identifikace a realizace potřeb zaměstnanců
• Zodpovědnost za agendu lékařských prohlídek a pracovních oděvů
• Spolupráce při zpracování mezd a přípravě podkladů
• Tvorba analýz, statistik a reportů
• Podílení se na přípravě zaměstnaneckých akcí
• Angličtina na komunikativní úrovni
• SŠ nebo VŠ vzdělání
Výhodou bude, pokud budete umět:
• Zkušenost z prostředí výrobní firmy
• Orientace v HR procesech a pracovně-právní legislativě
• Dovolená 5 týdnů
• Vzdělávací kurzy/školení
• Příspěvek na penzijní/životní pojištění
• Příspěvek na dopravu
• Závodní stravování
• Skvělý kolektiv
• Firemní akce
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!