- 30 600 – 34 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti v obchodu v oblasti logistických služeb?
Chtěli byste ideálně propojit oba obory v jednom zaměstnání?
Chcete komunikovat v angličtině?
Potom je tato nabídka přímo pro Vás!
• Péče o stávající klienty a vyhledávání nových obchodních příležitostí
• Dosahování prodejních cílů v regionu
• Navrhování řešení na míru pro svěřené klienty
• Sestavování strategických plánů a dlouhodobých priorit
• Pravidelný reporting – příprava pravidelných reportů a forecastů
• SŠ/VŠ vzdělání
• Min. 3 roky praxe na obdobné pozici v oblasti přepravních služeb, spedice nebo logistiky
• Pokročilá znalost AJ, čeština na úrovni rodilého mluvčího
• Flexibilita, loajalita, komunikativnost
• ŘP sk. B – aktivní řidič
• Motivační platové ohodnocení (fixní plat 30.000 - 50.000 + bonusová složka)
• Práce v renomované mezinárodní společnosti
• Nástup možný IHNED
• Firemní benefity
• HPP, lokalita – Praha, STČ kraj

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.