- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zajímáš se o obchod, analýzy a práci s daty? Baví tě hledat souvislosti, sledovat trh a navrhovat strategie, které vedou ke konkrétním výsledkům? Pro našeho klienta hledáme člověka, který bude součástí týmu cenotvorby a obchodní podpory v oblasti B2B, se zaměřením na nastavování cen, sledování konkurence.
Pokud máš analytické myšlení, zkušenost s prací v B2B prostředí a chuť věci posouvat kupředu, pak tě rádi poznáme!
📍 Moderní kanceláře na Praze 5 📜 Plný úvazek – pracovní smlouva (HPP) 📅 Flexibilní pracovní doba, 5 týdnů dovolené
Pro našeho klienta hledáme člověka, který se nebojí přemýšlet v souvislostech, má chuť dělat věci lépe a rozumí datům i byznysu. Pokud tě role analytika v B2B prostředí oslovila, pošli nám své CV nebo krátké představení – rádi se s tebou spojíme a probereme další kroky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.