- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Zajímáš se o obchod, analýzy a práci s daty? Baví tě hledat souvislosti, sledovat trh a navrhovat strategie, které vedou ke konkrétním výsledkům? Pro našeho klienta hledáme člověka, který bude součástí týmu cenotvorby a obchodní podpory v oblasti B2B, se zaměřením na nastavování cen, sledování konkurence.
Pokud máš analytické myšlení, zkušenost s prací v B2B prostředí a chuť věci posouvat kupředu, pak tě rádi poznáme!
📍 Moderní kanceláře na Praze 5 📜 Plný úvazek – pracovní smlouva (HPP) 📅 Flexibilní pracovní doba, 5 týdnů dovolené
Pro našeho klienta hledáme člověka, který se nebojí přemýšlet v souvislostech, má chuť dělat věci lépe a rozumí datům i byznysu. Pokud tě role analytika v B2B prostředí oslovila, pošli nám své CV nebo krátké představení – rádi se s tebou spojíme a probereme další kroky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?