UGO trade s.r.o. |
UGO trade s.r.o. |
Praha
Praha
- 35 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
dnešní
O nás
Zajímáš se o obchod, analýzy a práci s daty? Baví tě hledat souvislosti, sledovat trh a navrhovat strategie, které vedou ke konkrétním výsledkům? Pro našeho klienta hledáme člověka, který bude součástí týmu cenotvorby a obchodní podpory v oblasti B2B, se zaměřením na nastavování cen, sledování konkurence.
Pokud máš analytické myšlení, zkušenost s prací v B2B prostředí a chuť věci posouvat kupředu, pak tě rádi poznáme!
💼 Co tě čeká?
- Spolupráce na tvorbě a úpravě cenových strategií a slevových politik
- Monitoring trhu, konkurence a vývoje trendů
- Tvorba analýz – marže, tržní podíl, pohyb cen
- Příprava pravidelných reportů a podkladů pro vedení
- Prezentace získaných výsledků
- Koordinace a kontrola implementace cenových rozhodnutí
- Úzká spolupráce s interními týmy v rámci mezinárodního prostředí
🧠 Co bys měl/a mít?
- Vysokoškolské vzdělání (ideálně ekonomického zaměření)
- Min. 3 roky praxe v B2B oblasti (např. obchod, pricing, analýzy)
- Analytické myšlení, orientaci v číslech
- Komunikativní angličtinu pro kontakt se zahraničními kolegy
- Excel na pokročilé úrovni (funkce, kontingenční tabulky)
- Znalost SAP velkou výhodou
🎁 Co nabízíme?
- Zázemí stabilního mezinárodního prostředí
- Atraktivní finanční ohodnocení
- Různorodou analytickou práci s přesahem do obchodu
- Přátelský tým a podporu zkušených kolegů
- Benefity: kafeterie, příspěvek na dopravu, sport/kulturu, palivová karta, stravenky, Multisport, penzijní připojištění, školení, zahraniční cesty, sick days
📍 Moderní kanceláře na Praze 5 📜 Plný úvazek – pracovní smlouva (HPP) 📅 Flexibilní pracovní doba, 5 týdnů dovolené
Pro našeho klienta hledáme člověka, který se nebojí přemýšlet v souvislostech, má chuť dělat věci lépe a rozumí datům i byznysu. Pokud tě role analytika v B2B prostředí oslovila, pošli nám své CV nebo krátké představení – rádi se s tebou spojíme a probereme další kroky.
