- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Vilová 873, 351 24 Hranice u Aše. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Náplň práce: finanční hodnocení změn ve výrobě, kapacitách, investicích, analýza nákladů, profitability a výkonnosti projektů, tvorba analýz, vyhodnocování firemních KPI (OEE zmetkovitost, využití strojů, efektivita), reporting, měsíční uzávěrky, forecasting, analýza odchylek mezi plánem a skutečností, controlling zásob a optimalizace nákladů. Požadujeme: vzdělání ekonomického směru, znalost AJ na komunikační úrovni podmínkou, praxe v controllingu nebo financích ve výrobní společnosti, ochota učit se nové věci, analyzovat a prezentovat data, flexibilita, znalost SAP, znalost MS Office (hlavně MS Excel na pokročilejší úrovni), řidičský průkaz sk. B. Nabízíme: příspěvek na stravné, 25 dní dovolené, příspěvek na penzijní a životní pojištění, benefitní poukázky. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
GRUPO ANTOLIN HRANICE s.r.o.
Vilová 873
351 24 Hranice
IČO: 45358354
Datová schránka: 3tyv5xb
Další informace:
GPS: 50.302441209934,12.169152229158,
S-JTSK: -898170.17 -994941.49,
RUIAN: 26740583
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.