- 35 000 – 36 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost DRUDLES s.r.o. vznikla v roce 2023 a zabývá se vývojem a výrobou elektroniky. Během této krátké doby na trhu jsme si získali důvěru mnoha spokojených zákazníků díky kvalitě našich produktů a individuálnímu přístupu.
DRUDLES je tým plný energie a odhodlání, tvořený jak mladými talenty, tak zkušenými profesionály, kteří dohromady přinášejí vyváženou kombinaci inovativních nápadů a letité praxe. Naší silnou stránkou je pružnost – rychle reagujeme na požadavky trhu i zákazníků, což nám umožňuje být o krok napřed před konkurencí.
Za úspěchem DRUDLES stojí nejen technologické know-how, ale také důraz na kvalitu, spolehlivost a dlouhodobou spolupráci s našimi partnery. Naše vize je jasná – stát se lídrem v oblasti elektroniky, který propojuje moderní technologie s potřebami zákazníků a neustále posouvá hranice toho, co je možné.
Pro zvědavé : název firmy čteme jako D R A D L S
A máme moc rádi firemní akce :)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.