Hledáme nové majitele našich poboček ve všech krajích ČR
- Celá ČR
- EVROPA realitní kancelář
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Ostrava |
Firma | Rubix Czech s. r. o. |
Kategorie | Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Finanční analytik / analytička |
Hrubá mzda | 30.000 – 33.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Kontakt: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
S čím potřebujeme pomoci?
Tvorba reportů z Power BI pro obchodní oddělení, controlling a logistiku (denní, měsíční) – prezentace zjištěných výstupů
Spolupráce s controllingem – COGS, odběratelské a dodavatelské bonusy, cost centra
Interpretace výsledků a trendů se znalostí detailu obchodní problematiky poboček a zákazníků, vývoj a analýza trhu
Správa a analýza projektu CRM zavedeného pro obchodní oddělení – grant programu
Aktualizace ceníků
Aktivní komunikace s ostatními pobočkami + zahraničí (v AJ)
Co splňuje ideální kandidát?
VŠ ekonomického směru
Velice dobrá znalost Office balíčku, zejména Excel, PowerPoint
Velkou výhodou je znalost systému Helios, Power BI i sortimentu společnosti Rubix (ložiska, těsnění, řemeny, apod.)
Výborné analytické myšlení, preciznost a zodpovědnost
Schopnost samostatného kladení klíčových otázek a hledání odpovědí
Zkušenost s vnitropodnikovou analytikou a reportingem, ideálně v mezinárodním prostředí
Komunikační dovednosti pro prezentování a interpretování výsledků své práce
AJ na komunikativní úrovni
Co můžeme jako společnost nabídnout?
Mezinárodní firmu se silným zázemím a dlouholetou tradicí
Odpovídající mzdové ohodnocení (základ + kvartální bonus)
Pracovní smlouvu na dobu určitou 1 rok s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou při oboustranné spokojenosti
Flexibilní pracovní dobu s jádrem od 9:00 – 13:00
25 dní dovolené
Multisport / Flexipassy
Stravenky
Příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce
Místo výkonu práce: průmyslová zóna Ostrava-Hrabová
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi zvýhodněnou cenou pro zaměstnance a cenou obvyklou na trhu.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje