- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Výběrové řízení – ředitel Základní školy Městec Králové vyhlašuje výběrove řízení na pracovní pozici HOSPODÁŘKA ZŠ
(1.1.1 administrativní a spisový pracovník, 1.1.2 sekretář, 1.2.4 referent majetkové správy, rozpočtář 1.2.3 účetní, 1.2.6 pokladník)
Náplň práce: pracovní náplně výše uvedených činností, včetně:
Kvalifikační kritéria (minimální): Středoškolské vzdělání nejlépe ekonomického směru, praxe v oboru účetnictví výhodou
Požadavky: spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, flexibilita; organizační a komunikační schopnosti; morální a právní bezúhonnost, pozitivní přístup k práci; Řidičský průkaz sk. B;
velmi dobrá znalost práce na PC; praxe v oboru – výhodou
Zohledněné výhody: praxe v příspěvkové organizaci, znalost spisové služby, orientace v účetním programu
Smlouva: Smlouva na dobu určitou na 1 rok, následně s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Výše úvazku: 1,0 plný úvazek
Platové podmínky: Platové zařazení dle nařízení vlády č. 222/2010 Sb. (katalog prací), nařízení vlády č. 341/2017 Sb. + délka započitatelné praxe + příplatek za vedení po zapracování Benefity – příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní pojištění, podpora profesního růstu
Předpokládané datum nástupu: září / říjen 2025 (nebo dle dohody)
Strukturovaný životopis (včetně pracovní praxe a krátkého motivačního dopisu) zašlete do 21. 7. 2025, do 12.00 hod. na emailovou adresu: e-mail přes .
Do předmětu zprávy uveďte: „Výběrové řízení“, nebo vhoďte v označené obálce do poštovní schránky na budově školy.
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Ředitel školy si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.