Výběrové řízení – ředitel Základní školy Městec Králové vyhlašuje výběrove řízení na pracovní pozici HOSPODÁŘKA ZŠ
(1.1.1 administrativní a spisový pracovník, 1.1.2 sekretář, 1.2.4 referent majetkové správy, rozpočtář 1.2.3 účetní, 1.2.6 pokladník)
Náplň práce: pracovní náplně výše uvedených činností, včetně:
Kvalifikační kritéria (minimální): Středoškolské vzdělání nejlépe ekonomického směru, praxe v oboru účetnictví výhodou
Požadavky: spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, flexibilita; organizační a komunikační schopnosti; morální a právní bezúhonnost, pozitivní přístup k práci; Řidičský průkaz sk. B;
velmi dobrá znalost práce na PC; praxe v oboru – výhodou
Zohledněné výhody: praxe v příspěvkové organizaci, znalost spisové služby, orientace v účetním programu
Smlouva: Smlouva na dobu určitou na 1 rok, následně s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Výše úvazku: 1,0 plný úvazek
Platové podmínky: Platové zařazení dle nařízení vlády č. 222/2010 Sb. (katalog prací), nařízení vlády č. 341/2017 Sb. + délka započitatelné praxe + příplatek za vedení po zapracování Benefity – příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní pojištění, podpora profesního růstu
Předpokládané datum nástupu: září / říjen 2025 (nebo dle dohody)
Strukturovaný životopis (včetně pracovní praxe a krátkého motivačního dopisu) zašlete do 21. 7. 2025, do 12.00 hod. na emailovou adresu: e-mail přes .
Do předmětu zprávy uveďte: „Výběrové řízení“, nebo vhoďte v označené obálce do poštovní schránky na budově školy.
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Ředitel školy si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.