- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Výběrové řízení – ředitel Základní školy Městec Králové vyhlašuje výběrove řízení na pracovní pozici HOSPODÁŘKA ZŠ
(1.1.1 administrativní a spisový pracovník, 1.1.2 sekretář, 1.2.4 referent majetkové správy, rozpočtář 1.2.3 účetní, 1.2.6 pokladník)
Náplň práce: pracovní náplně výše uvedených činností, včetně:
Kvalifikační kritéria (minimální): Středoškolské vzdělání nejlépe ekonomického směru, praxe v oboru účetnictví výhodou
Požadavky: spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, flexibilita; organizační a komunikační schopnosti; morální a právní bezúhonnost, pozitivní přístup k práci; Řidičský průkaz sk. B;
velmi dobrá znalost práce na PC; praxe v oboru – výhodou
Zohledněné výhody: praxe v příspěvkové organizaci, znalost spisové služby, orientace v účetním programu
Smlouva: Smlouva na dobu určitou na 1 rok, následně s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Výše úvazku: 1,0 plný úvazek
Platové podmínky: Platové zařazení dle nařízení vlády č. 222/2010 Sb. (katalog prací), nařízení vlády č. 341/2017 Sb. + délka započitatelné praxe + příplatek za vedení po zapracování Benefity – příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní pojištění, podpora profesního růstu
Předpokládané datum nástupu: září / říjen 2025 (nebo dle dohody)
Strukturovaný životopis (včetně pracovní praxe a krátkého motivačního dopisu) zašlete do 21. 7. 2025, do 12.00 hod. na emailovou adresu: e-mail přes .
Do předmětu zprávy uveďte: „Výběrové řízení“, nebo vhoďte v označené obálce do poštovní schránky na budově školy.
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Ředitel školy si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.