- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s tříměsíční zkušební dobou s možností prodloužení.
Nástup od: ihned nebo dle dohody
Pracovní úvazek: úvazek 1,00
Mzda: dle Mzdového předpisu JU, po zapracování možnost výkonnostní prémie.
Pracovní náplň: zpracování podkladů pro sestavení rozpočtu přiděleného úseku, zpracování údajů o rozpočtech v ekonomickém informačním systému, odpovědnost za sledování a kontrolu hospodaření přiděleného úseku, rozpis přidělených prostředků, změnová řízení, komunikace s osobami odpovědnými za hospodaření útvaru, vypořádání příspěvku a dotací přiděleného úseku, kontrola čerpání rozpočtu na účetnictví, rozborová činnost a tvorba reportů, administrativní činnost spojená s přidělenou agendou.
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání ekonomického směru, praxe v oblasti ekonomiky a podnikových financí min. 3 roky, orientace v podvojném účetnictví, orientace v zákoně o DPH, orientace v účetních standardech a postupech pro organizace, které nejsou zřízeny za účelem podnikání výhodou, dobrá uživatelská znalost MS Office (zejména MS Word, MS Excel), znalost anglického jazyka min. na úrovni B1 výhodou, schopnost a ochota pracovního nasazení, pečlivost, koncepční přístup.
Nabízíme: možnost profesního rozvoje, perspektivu zaměstnání, zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování, zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu apod.
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „Ekonom/ekonomka“ zašlete na e-mail: e-mail přes do 14. 4. 2023.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.