- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s tříměsíční zkušební dobou s možností prodloužení.
Nástup od: ihned nebo dle dohody
Pracovní úvazek: úvazek 1,00
Mzda: dle Mzdového předpisu JU, po zapracování možnost výkonnostní prémie.
Pracovní náplň: zpracování podkladů pro sestavení rozpočtu přiděleného úseku, zpracování údajů o rozpočtech v ekonomickém informačním systému, odpovědnost za sledování a kontrolu hospodaření přiděleného úseku, rozpis přidělených prostředků, změnová řízení, komunikace s osobami odpovědnými za hospodaření útvaru, vypořádání příspěvku a dotací přiděleného úseku, kontrola čerpání rozpočtu na účetnictví, rozborová činnost a tvorba reportů, administrativní činnost spojená s přidělenou agendou.
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání ekonomického směru, praxe v oblasti ekonomiky a podnikových financí min. 3 roky, orientace v podvojném účetnictví, orientace v zákoně o DPH, orientace v účetních standardech a postupech pro organizace, které nejsou zřízeny za účelem podnikání výhodou, dobrá uživatelská znalost MS Office (zejména MS Word, MS Excel), znalost anglického jazyka min. na úrovni B1 výhodou, schopnost a ochota pracovního nasazení, pečlivost, koncepční přístup.
Nabízíme: možnost profesního rozvoje, perspektivu zaměstnání, zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování, zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu apod.
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „Ekonom/ekonomka“ zašlete na e-mail: e-mail přes do 14. 4. 2023.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.