- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Společnost CROMODORA WHEELS s.r.o., výrobní závod italské společnosti se sídlem v Mošnově, který vyrábí litá kola pro světoznámé automobilky, hledá vhodného kandidáta/ku na sklad.
- fyzická kontrola příchozího zboží a materiálu
- každodenní obsluha VZV
- nakládka a vykládka zboží
- evidence pohybů zboží a materiálu v systému K2
- spolupráce s oddělením nákupu
- min SOŠ vyučen
- bohatá praxe v řízení VZV a platný průkaz na VZV podmínkou
- znalost práce na PC
- práce ve třísměnném provoze
- bezúhonnost, spolehlivost, zodpovědnost
- měsíční mzdu odpovídající vaši praxi a dovednostem
- měsíční prémie až 20%
- náborový příspěvek ve výši až 30.000 Kč
- odměna za aktivitu 2.500 Kč
- inflační doložka 10 Kč/hod
- příspěvek na penzijní připojištění 1.000,- Kč
- příspěvek na dopravu 2,4 Kč/km (cesta tam i zpět), zastávka hromadné dopravy přímo před firmou
- příspěvek na stravování nebo stravenkový paušál
- 25 dnů dovolené
- odměna až 50.000 Kč za doporučení nového zaměstnance
- věrnostní bonusy po 5-ti, 10-ti, 15-ti letech
- příplatek za práci přesčas a ve státní svátek
- pololetní bonus, roční bonus
- odměna na Flexi pass až 3.000 Kč
- příspěvek na multisport kartu
- pravidelné hodnocení zaměstnance a s tím spojené i navyšování mzdy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.