| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Třinec |
| Firma | Statutární město Třinec |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Úředník / Úřednice |
| Hrubá mzda | 24.100 – 31.820 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Požadujeme – min. SŠ vzdělání s maturitou, vzdělání v oblasti přírodních věd – např. ochrana přírody a krajiny, arboristiky, zahradní a krajinné architektury nebo v dalším příbuzném oboru, znalost arboristických standardů a norem, orientace v mapách, znalost problematiky územního samosprávného celku, komunikační dovednosti, spolehlivost, odpovědnost, preciznost, schopnost samostatného jednání a rozhodování, schopnost týmové spolupráce, flexibilita, kreativní myšlení – schopnost přijímání nových přístupů, podporování použití variantních postupů, nápady na inovace, znalost práce na PC v rozsahu zkoušky ECDL (v životopise specifikujte úroveň znalosti), ŘP sk. B (řízení referentského vozidla při pracovních cestách), výhodou – zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky MV č. 512/2002 Sb. v ochraně přírody a krajiny.
Náplň práce – výkon státní správy podle zákona č. 114/1992 Sb., o ochraně přírody a krajiny, ve správním obvodu obce s rozšířenou působností, péče o stromy, květinové záhony, zeleň v nádobách a úprava veřejného prostoru na území statutárního města Třince.
Přihlášky s požadovanými doklady doručte v uzavřené obálce s označením VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ č. 08/2023 s uvedením jména, příjmení a adresy do 14.4.2023 do 14:30 na adresu: Magistrát města Třince, Jablunkovská 160, 739 61 Třinec.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
