IT Recruiter pro významné HR projekty ⭐

Staňte se součástí naší společnosti! 

Jsme společnost ManpowerGroup, firma s předním postavením na českém i světovém trhu v poskytování personálních služeb. Naše společnost zahrnuje několik specializovaných divizí.  

Divize Experis se zaměřuje výhradně na poskytování služeb v oblasti IT. Jejím hlavním cílem do budoucna je začlenění se mezi největší poskytovatele IT služeb na trhu. Cesta k tomuto cíli je před námi, avšak již kráčíme cestou, u které věříme, že nás dovede k tíženému úspěchu. Hledáme nyní další ambiciózní osobnosti, které spolu s námi půjdou do toho.  Do týmu v Praze i Brně, hledáme 

SENIOR RECRUITERA (se zkušeností v IT recruitmentu) 

Experis zajišťuje nejen nábor IT specialistů pro klienty, ale podílí se také na náborových projektech přímo u klientů a poskytuje tak vysoce kvalifikované služby v oblasti IT náboru, HR Marketingu a dalších služeb dle potřeb zákazníka. Můžete se tak dostat k rozmanité práci na zajímavých projektech v mezinárodních společnostech.  

Popis pozice:

• zodpovědnost za vedení náborového procesu na projektu přímo u klienta (od oslovení uchazečů přes vedení pohovorů až na feedback a offer management), 
• poradenství a konzultace v oblasti náboru, HR Marketingu a dalších oblastech, dle potřeb a zadání klienta, 
• spolupráce na různorodých mnohdy zahraničních projektech s kolegy v rámci lokálního či mezinárodního týmu a další aktivity spojené s recruitmentem, 

I když hledáme zkušeného člověka, čeká Vás propracovaný onboarding, školení a mentoring od zkušených kolegů, a hlavně, skvělý tým pod vedením Petry nebo Markéty (Branch Managerky v Praze a Brně), jejíž pravou rukou je zkušený Team Leader - společně tak tvoří tandem nadřízených, kteří ví, o čem IT/HR business je. Jsou vždy podporou, a ještě jsou to správní a féroví lidé. 

Profil kandidáta:

Na této pozici očekáváme zkušeného recruitera, který má rád výzvy a hledá rozmanitou práci na různých projektech.  

Určitě je potřeba dobrý základ z IT náboru a alespoň roční zkušenost v IT recruitmentu. Pokud budete zkušený non IT recruiter, do hlubin IT Vám pomůžeme se dostat ?  Hledáme někoho, kdo je komunikativní, flexibilní, proaktivní a obchodně smýšlející a na recruitment se dívá jako na komplexní proces, zahrnující i HR Marketing, práci se systémy, komunikaci a budování dlouhodobých vztahů jak s klienty, tak kandidáty.  

IT nábor není jednoduchý, ale my máme nástroje, které Vám ho velmi usnadní. Nicméně, bez inovativního přístupu a vytrvalosti hledat stále nové cesty se neobejdete.  

Ceníme si lidí, kteří se nebojí přijít s vlastním nápadem.  Většina našich klientů jsou mezinárodní společnosti, proto se bez dobré angličtiny neobejdete. 

Nabízíme:

• zázemí stabilní mezinárodní společnosti, která je jedničkou na českém i světovém trhu, 
• propracovaný systém vzdělávání a školení – recruitment, LinkedIn, odborné školení na IT recruitment a sourcing, interní systémy a další, 
• možnost výkonu práce v Praze (Florentinum) či v Brně (Panská ulice), 
• zajímavé finanční ohodnocení (fixní mzda + atraktivní bonusový systém, který opravdu jinde nedostanete), 
• flexibilní pracovní dobu včetně možnosti práce na home office, 
• práci na plný či zkrácený úvazek (minimálně však úvazek s dotací 6 hodin denně), 
• přátelskou firemní kulturu – můžete se podívat na Atmoskop a přečíst si hodnocení společnosti našimi zaměstnanci (to vám jistě také mnohé napoví), 
• služební notebook a telefon i pro soukromé účely, 
• firemní benefity: stravenky, týden dovolené navíc, 3 sick days, den volna na narozeniny, CSR den jinak, home office, karta Multisport s příspěvkem zaměstnavatele, systém Cafeterie, odborná školení a jazykové kurzy v pracovní době, firemní akce a další, 
• skvělý tým, který aktuálně čítá 16 kolegů, 
• nástup možný ihned či dohodou. 

Jak nyní postupovat? 

V případě vašeho zájmu o pozici prosím o zaslání aktuálního životopisu s fotografií a stručného průvodního dopisu, proč zrovna Vy jste pro nás vhodným kandidátem. V případě, že se v očekáváních sladíme, se vám ráda ozvu a domluvíme se na osobní/virtuální schůzce. 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.