- 30 000 – 35 003 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Staň se součástí Manpowergroup! Jsme jedničkou na českém i světovém trhu v poskytování personálních služeb. V současné chvíli jsme 15. největším zaměstnavatelem v ČR.
Do našeho interního týmu Experis, který se specializuje výhradně na poskytování služeb v oblasti IT (především IT recruitmentu), sháníme nové specialisty.
Aneb s čím byste se potkával/a každý den:
Na tuto pozici sháníme motivovaného člověka, který nemusí mít letité zkušenosti v IT recruitmentu, ale má chuť se profesionálem stát. Do našeho světa budete řádně zaučen/á. (Pokud však zkušenosti máte, samozřejmě se zlobit nebudeme:) ).
Hledáme zrovna vás, pokud:
Řadu skvělých výhod, jako například:
Pokud vás pozice zaujala, neváhejte a zašlete nám svůj životopis. Případně budeme rádi i za stručný motivační dopis, ve kterém nám povíte proč si myslíte, že jste pro nás vhodným kandidátem. Už se na vás těšíme!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.