Objevte kouzo IT Recruitmentu v Brně ⭐

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Staň se součástí Manpowergroup! Jsme jedničkou na českém i světovém trhu v poskytování personálních služeb. V současné chvíli jsme 15. největším zaměstnavatelem v ČR.

Do našeho interního týmu Experis, který se specializuje výhradně na poskytování služeb v oblasti IT (především IT recruitmentu), sháníme nové specialisty.

Popis pozice:

Aneb s čím byste se potkával/a každý den:

  • Pomoc našim klientům při vyhledávání IT kandidátů za užití moderních nástrojů na pozice vývojářů, engineerů, IT architektů a dalších
  • zodpovědnost za vedení náborového procesu (od oslovení uchazečů přes vedení pohovorů až po feedback a offer management)
  • pravidelná komunikace s klienty – setkání, konference, pravidelné review
  • spolupráce na různorodých, mnohdy zahraničních projektech s kolegy v rámci lokálního či mezinárodního týmu a další aktivity spojené s recruitmentem
  • propracovaný onboarding, školení a mentoring od zkušených kolegů
  • a hlavně, čeká vás skvělý tým pod vedením Markéty – společně tvoří partu, která ví o čem IT business je, vždy vás podpoří a ještě jsou to správní a féroví lidé

Profil kandidáta:

Na tuto pozici sháníme motivovaného člověka, který nemusí mít letité zkušenosti v IT recruitmentu, ale má chuť se profesionálem stát. Do našeho světa budete řádně zaučen/á. (Pokud však zkušenosti máte, samozřejmě se zlobit nebudeme:) ). 

Hledáme zrovna vás, pokud:

  • Jste komunikativní, flexibilní a proaktivní jedinec, kterému nechybí obchodní smýšlení a proaktivní přístup
  • rád/a přicházíte s vlastními nápady a zároveň se je nebojíte prosadit
  • nechybí vám přirozená schopnost, jak navazovat dlouhodobé kontakty, které zvládnete udržovat
  • máte zájem objevit kouzlo IT světa✨
  • jste motivován/a pro práci v dynamickém prostředí HR
  • chcete si vydělat hezké peníze
  • nutností je pokročilá znalost anglického jazyka (min. úroveň B1) – s angličtinou se budete setkávat na denní bázi, jak při pohovorech s kandidáty, tak i při běžné komunikaci s našimi klienty
  • zkušenost především s náborem je vítaná, avšak není podmínkou.

Nabízíme:

Řadu skvělých výhod, jako například:

  • Zázemí stabilní mezinárodní společnosti
  • Krásné kanceláře v centru Brna (Panská ulice)
  • propracovaný systém vzdělávání a školení – recruitment, LinkedIn, odborné školení na IT recruitment a sourcing, interní systémy, kurzy AJ v pracovní době
  • zajímavé finanční ohodnocení (fixní mzda + atraktivní bonusový systém, který u nás není nijak zastropovaný)
  • pracujte z domova! - možnost homeoffice (min. 2x týdně)
  • přátelskou firemní kulturu – můžete se podívat na Atmoskop a přečíst si hodnocení společnosti našimi zaměstnanci (to vám jistě také mnohé napoví)
  • služební notebook a telefon i pro soukromé účely
  • skvělý tým brandu Experis, na který se budete moci spolehnout
  • práci na plný či zkrácený úvazek (v minimální výši 0,8)
  • smlouvu na dobu určitou v rámci prvního roku, následně doba neurčitá
  • neomezený přísun šálků kávy ☕
  • Multisport kartu jen za polovinu ceny!
  • a další firemní benefity, kterých není málo: stravenky, týden dovolené navíc, 3 sickdays, den narozeninového volna, CSR den, systém Cafeterie, odborná školení a jazykové kurzy v pracovní době, firemní akce a další...
  • nástup možný ihned či dohodou

Pokud vás pozice zaujala, neváhejte a zašlete nám svůj životopis. Případně budeme rádi i za stručný motivační dopis, ve kterém nám povíte proč si myslíte, že jste pro nás vhodným kandidátem. Už se na vás těšíme!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Brno Brno
  • 24 500 – 27 500 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. dubna
COMFOR STORES a.s. | COMFOR STORES a.s. | Brno Brno
  • 28 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. září
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Horka u Staré Paky Horka u Staré Paky
  • 28 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. listopadu
Lead - Project Advices s.r.o. | Lead - Project Advices s.r.o. | Brno Brno
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 26. září
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Tuchoměřice Tuchoměřice
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 19. července
AmRest s.r.o. | AmRest s.r.o. | Ruzyně, Praha Ruzyně, Praha
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 29. října
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Dobruška Dobruška
  • 34 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

na dobu určitou zájem zkušenost