Specialista náboru - možnost zkráceného úvazku ⭐

Máte předchozí zkušenosti s náborem zaměstnanců a víte co vše za náborovým procesem stojí? Angličtina je vám blízká a rádi byste ji využívali ve své práci? Tak se staňte se součástí našeho týmu a pomozte nám pečovat o našeho mezinárodního klienta.

Popis pozice:

• zodpovědnost za celý náborový proces – budete mít na starosti nábor technických i netechnických specialistů a manažerů do 5ti lokací v rámci EU
• práce přímo u klienta v dobré dojezdové vzdálenosti od Prahy (cca 20 minut)- směrem na Plzeň
• aktivní vyhledávání kandidátů, jejich preselekce, prescreeny a osobní pohovory
• komunikace a dlouhodobé budování vztahů s kandidáty i klienty
• možnost zapojit se do mezinárodního firemního prostředí a pracovat na své angličtině
• Na formě spolupráce se můžeme dohodnout (nabízíme možnost part time – 20 hodin týdně, které jdou skloubit se studiem a nebo full time)

Profil kandidáta:

• máte již předešlé zkušenosti s náborem zaměstnanců a víte co nábor obnáší
• kamarádíte se s angličtinou, alespoň na úrovni B2 – bez cizího jazyka se u nás neobejdete. Budete ho využívat při každodenní (jak už osobní, tak emailové) komunikaci s klienty i kandidáty
• jste proklientsky orientovaní – nebojíte se komunikovat s klientem, zvládnete dát konstruktivní zpětnou vazbu a zároveň vyslyšíte jeho prosby. Stanete se prostě jeho skutečným parťákem!
• řidičský průkaz sk. B výhodou – pro pohodlnější dojezd ke klientovi

Nabízíme:

• flexibilní pracovní doba (pro part time ideálně 20 hodin týdně)
• týden dovolené navíc
• propracovaný systém vzdělávání a školení
• jazykové kurzy v pracovní době
• pracujte z domova! Možnost částečného homeoffice
• MultiSport kartu jen za polovinu ceny
• pracovní notebook a telefon
• …a řadu dalších motivačních firemních benefitů…

Pokud vás tato pozice zaujala, neváhejte nás kontaktovat. Pošlete nám svůj životopis a pár vět o tom, co vás motivuje pracovat na této pozici. Těšíme se na vás!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.