- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naším klientem je nadnárodní automotive společnost působící na Brandýsku, která do svých řad hledá posilu na nové projekty.
Máte zkušenost s rozjezdy nových projektů? Orientujete se o oblasti automotive? Pak přesně vás hledáme…
Jaké budou vaše kompetence?
Tvořit a aktualizovat projektové plány, kontrolovat jejich proveditelnost z hlediska časového rámce, nutných zdrojů apod.
Zodpovídat za změnová řízení a jejich koordinaci.
Podílet se na řešení zákaznických reklamacích u nových projektů.
Zodpovídat za interní a zákaznické audity.
Zodpovídat za PPAP u nových projektů.
Pravidelně komunikovat s centrálními funkcemi v mateřském závodě.
Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít?
Orientaci v projektovém managementu.
Znalost metodiky vedení projektů (APQP).
VŠ/SŠ vzdělání technického směru (vhodné i pro absolventy).
Znalost anglického jazyka (komunikace přes MS Teams, mail, f2f).
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič.
Výhodou znalost PPAP, VDA2, FMEA.
Co vám nabízíme?
Pružnou pracovní dobu (pevné jádro 9:00 – 14:30 hod).
Zkrácenou pracovní dobu na 37,5 hod./týden.
Dotované závodní stravování (oběd od 23 Kč).
Příspěvek na penzijní připojištění 700 Kč/měsíc.
Příspěvek do cafeteria systému 700 Kč/měsíc.
Roční bonus 18.000,– Kč.
5 týdnů dovolené.
Odměna za doporučení kolegy až 30.000,– Kč.
Věrnostní bonus pro zaměstnance po 3 odpracovaných letech.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!