- 43 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek
Naším klientem je nadnárodní automotive společnost působící na Brandýsku, která do svých řad hledá posilu na nové projekty.
Máte zkušenost s rozjezdy nových projektů? Orientujete se o oblasti automotive? Pak přesně vás hledáme…
Jaké budou vaše kompetence?
Tvořit a aktualizovat projektové plány, kontrolovat jejich proveditelnost z hlediska časového rámce, nutných zdrojů apod.
Zodpovídat za změnová řízení a jejich koordinaci.
Podílet se na řešení zákaznických reklamacích u nových projektů.
Zodpovídat za interní a zákaznické audity.
Zodpovídat za PPAP u nových projektů.
Komunikovat se zákazníky a centrálními funkcemi v mateřském závodě.
Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít?
Orientaci v projektovém managementu a zkušenost s vedením projektů.
Znalost metodiky vedení projektů (APQP).
VŠ/SŠ vzdělání technického směru.
Znalost anglického jazyka (komunikace přes MS Teams, mail, f2f).
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič.
Výhodou znalost PPAP, VDA2, FMEA.
Co vám nabízíme?
Pružnou pracovní dobu (pevné jádro 9:00 – 14:30 hod).
Zkrácenou pracovní dobu na 37,5 hod./týden.
Dotované závodní stravování (oběd od 23 Kč).
Příspěvek na penzijní připojištění 700 Kč/měsíc.
Příspěvek do cafeteria systému 700 Kč/měsíc.
Roční bonus 18.000,– Kč.
5 týdnů dovolené.
Odměna za doporučení kolegy až 30.000,– Kč.
Věrnostní bonus pro zaměstnance po 3 odpracovaných letech.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.