Specialista kybernetické bezpečnosti

Chcete být v první linii obrany proti kybernetickým hrozbám? Přidejte se k našemu internímu Security Operations Center (SOC) týmu a pomozte nám chránit klíčové systémy a data před neustále se vyvíjejícími bezpečnostními riziky. Hledáme zkušeného specialistu kybernetické bezpečnosti, který má vášeň pro detekci, analýzu a řešení bezpečnostních incidentů a rád pracuje v dynamickém týmu, kde jeho práce skutečně dává smysl.

Druh PPV:

  • Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou

Pracoviště:

  • V Celnici 1028/10, 110 00 Praha – Nové Město

Možný nástup:

  • Ihned, případně dle dohody

Pracovní náplň a odpovědnost

  • Monitorování bezpečnostních systémů a nástrojů (SIEM, IDS/IPS, EDR) s cílem identifikace bezpečnostních incidentů
  • Analýza a korelace bezpečnostních událostí s využitím dostupných dat a zdrojů
  • Provádění hlubšího vyšetřování a diagnostiky incidentů (malware analýza, forenzní analýza, behaviorální analýza)
  • Reakce na bezpečnostní incidenty, koordinace s dalšími týmy
  • Tvorba, aktualizace a zlepšování detekčních pravidel, skriptů a procesů pro zvýšení efektivity SOC
  • Reportování a dokumentace incidentů a provedených akcí v souladu s interními postupy a standardy

Jaké znalosti a dovednosti bys měl/a mít

  • Pokročilá znalost bezpečnostních nástrojů SIEM, IDS/IPS, EDR
  • Znalost operačních systémů (Windows, Linux) a jejich bezpečnostních aspektů
  • Znalost síťové architektury a bezpečnostních principů (firewally, VPN, segmentace sítě)
  • Zkušenost s vyšetřováním bezpečnostních incidentů
  • Orientaci v oboru informační bezpečnosti
  • SŠ/VŠ, ideálně technického zaměření
  • Aktivní znalost technické AJ

Výhodou bude, pokud budeš umět/mít (body níže nejsou podmínku, školení zajistíme)

  • Adekvátní certifikace z oblasti kybernetické bezpečnosti (Security+, BTL2, CCD, CISSP, …)

Co ti nabízíme?

  • Mzdové ohodnocení srovnatelné se soukromou sférou,
  • Unikátní pracovní příležitost v rozmanitém prostředí, kde klademe vysoký důraz na kybernetickou bezpečnost, kterou neustále rozvíjíme,
  • Být součástí na nejrozsáhlejších implementačních projektech kybernetické bezpečnosti v ČR,
  • Rozpočet na odborná školení a účast na konferencích,
  • Příjemné benefity (6 týdnů dovolené, zaměstnaneckou inKartu, po 6ti měsících i pro rodinné příslušníky, elektronické stravenky nebo stravenkový paušál, kartu MultiSport, příspěvky na dovolenou a volnočasové aktivity, aj.),
  • Pružnou pracovní dobu.

Jestliže tě naše nabídka zaujala, ozvi se nám. Těšíme se na tvou odpověď.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.