- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost FILSON s.r.o. vznikla na počátku devadesátých let jako specializovaný velkoobchod a distributor kompletního sortimentu autodoplňků, v průběhu 30 let se postupně vypracovala na evropském trhu na pozici uznávaného výrobce a distributora výrobků tradičních značek Aroso, Carlson, Fridex a Glacidet. Jsme ryze česká společnost s českým kapitálem a českým srdcem, která nadále usilovně pracuje na svém vývoji. V současné chvíli se plně věnujeme rozvoji nového moderního výrobního závodu ve Velvarech a současně pokračujeme v činnosti ve svém původním opavském závodě.
Do výrobního závodu Velvary hledáme kolegyni/kolegu na pozici FAKTURANT(KA) /EXPEDIENT(KA).
• kompletní koordinace expedice zboží dle požadavků odběratelů
• zodpovědnost za evidenci a administrativní zpracování všech přijatých objednávek až po jejich předání přepravním společnostem a následnou fakturaci
• celodenní práce u PC, ve fakturačním a skladovém systému DataGo4, spočívající v následujících úkonech, jejichž zpracování se řídí nastavenými pravidly odběratelů, ve kterých se zaměstnanec na této pozici musí naučit dobře orientovat
Nejedná se o jednotvárnou práci, kterou lze vykonávat automaticky a dle striktně stanoveného seznamu jednotlivých kroků. Ke správnému vykonávání této práce je nezbytná schopnost chápat návaznost jednotlivých prováděných kroků.
• SŠ vzdělání ukončené maturitní zkouškou
• znalost práce na PC - MS Outlook, MS Excel, MS WORD, orientace ve fakturačních a skladových systémech
• orientaci v toku dokladů nezbytných pro velkoobchodní prodej zboží
• zodpovědný a pozitivní přístup k práci
• ochotu učit se novým věcem
• samostatnost, pečlivost, spolehlivost, systematičnost
• organizační schopnosti
• trestní bezúhonnost
• odolnost vůči stresu
• ochotu komunikovat a spolupracovat
Výhodou:
• znalost a orientace v ERP systému DataGo4
• znalost AJ nebo NJ
• zkušenosti s expedicí zboží a její organizací
• práci na oddělení, které obsluhuje dvě základní skupiny našich zákazníků – obchodní řetězce a volný trh (t.j. čerpací stanice, řetězce čerpacích stanic a středně velké odběratele zboží)
• pracovní doba na tomto odd. je vázána na možnost a potřebu vychystání zakázek, začátek je tedy pevně stanoven na
• pracovní smlouvu na HPP – začínáme s jednoletou pracovní smlouvou, po zapracování a oboustranné spokojenosti smlouva na dobu neurčitou
• nástupní plat 29 000 Kč hrubého, po zapracování zvýšení základní mzdy + měsíční osobní ohodnocení
• možnost karierního růstu
• pestrou a zajímavou práci v přátelském kolektivu
• dobré pracovní zázemí české společnosti
• závodní stravování, menu o dvou chodech (polévka + hlavní jídlo) 29,- Kč poplatek pro zaměstnance
• 5 týdnů dovolené
• možnost nákupu vlastních produktů za zvýhodněné ceny
• firemní společenské akce
• místo výkonu práce: výrobní závod Velvary, okres Kladno
• nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.