- 46 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
V Sinchromi s.r.o. jsme od roku 2014 pevnou součástí českého inženýringového trhu. Naše společnost vznikla s vizí poskytovat inovativní řešení v oblasti inženýringu a výroby, a od té doby jsme se stali důvěryhodným partnerem pro naše zákazníky. Jsme pyšní na naši historii a přínos, který jsme přinesli do odvětví.
Vaším hlavním úkolem bude pečlivé a efektivní zajišťování plynulého provozu našeho zařízení. To zahrnuje aktivní sledování výrobních procesů, řešení případných problémů a implementaci nápravných opatření k minimalizaci výrobních výpadků. Budete spolupracovat s ostatními členy týmu, abyste zajistili dodávky našich výrobků včas a s maximální péčí o jejich kvalitu. Vaše práce bude hrát klíčovou roli v udržení naší pozice na trhu a budování důvěryhodného jména naší společnosti.
Čtení technických výkresů: Schopnost interpretovat technické výkresy je zásadní pro porozumění projektům a přesné provedení konstrukčních prací.
Ovládání nástrojů a zařízení: Zkušenost s používáním široké škály nástrojů a zařízení, včetně vrtaček, brusek a svařovacích strojů, je nezbytná pro efektivní práci v oboru zámečnictví.
Znalost materiálů: Dobrá znalost vlastností kovů a jejich správného zpracování je klíčová pro kvalitní výrobu a opravy kovových konstrukcí.
Zkušenosti se svařováním: Schopnost provádět různé typy svařování a pracovat s různými kovy je nezbytná pro výrobu a opravy kovových součástí.
Bezpečnost práce: Dodržování bezpečnostních standardů a postupů je nezbytné pro minimalizaci rizika pracovních úrazů a zajištění bezpečného pracovního prostředí.
Komunikace a spolupráce: Schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat s ostatními členy týmu je důležitá pro dosažení společných cílů a úspěšné plnění pracovních úkolů.
Proaktivita a řešení problémů: Schopnost aktivně přistupovat k řešení problémů a hledat efektivní řešení je klíčová pro úspěch v oboru zámečnictví.
Odměna:
Příspěvek na ubytování:
Finanční bonusy:
Příspěvek na dopravu:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.