- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V Sinchromi s.r.o. jsme od roku 2014 pevnou součástí českého inženýringového trhu. Naše společnost vznikla s vizí poskytovat inovativní řešení v oblasti inženýringu a výroby, a od té doby jsme se stali důvěryhodným partnerem pro naše zákazníky. Jsme pyšní na naši historii a přínos, který jsme přinesli do odvětví.
Vaším hlavním úkolem bude pečlivé a efektivní zajišťování plynulého provozu našeho zařízení. To zahrnuje aktivní sledování výrobních procesů, řešení případných problémů a implementaci nápravných opatření k minimalizaci výrobních výpadků. Budete spolupracovat s ostatními členy týmu, abyste zajistili dodávky našich výrobků včas a s maximální péčí o jejich kvalitu. Vaše práce bude hrát klíčovou roli v udržení naší pozice na trhu a budování důvěryhodného jména naší společnosti.
Čtení technických výkresů: Schopnost interpretovat technické výkresy je zásadní pro porozumění projektům a přesné provedení konstrukčních prací.
Ovládání nástrojů a zařízení: Zkušenost s používáním široké škály nástrojů a zařízení, včetně vrtaček, brusek a svařovacích strojů, je nezbytná pro efektivní práci v oboru zámečnictví.
Znalost materiálů: Dobrá znalost vlastností kovů a jejich správného zpracování je klíčová pro kvalitní výrobu a opravy kovových konstrukcí.
Zkušenosti se svařováním: Schopnost provádět různé typy svařování a pracovat s různými kovy je nezbytná pro výrobu a opravy kovových součástí.
Bezpečnost práce: Dodržování bezpečnostních standardů a postupů je nezbytné pro minimalizaci rizika pracovních úrazů a zajištění bezpečného pracovního prostředí.
Komunikace a spolupráce: Schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat s ostatními členy týmu je důležitá pro dosažení společných cílů a úspěšné plnění pracovních úkolů.
Proaktivita a řešení problémů: Schopnost aktivně přistupovat k řešení problémů a hledat efektivní řešení je klíčová pro úspěch v oboru zámečnictví.
Odměna:
Příspěvek na ubytování:
Finanční bonusy:
Příspěvek na dopravu:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.