Hledáme Manažera provozovny pro pobočku v Čáslavi (m/ž)

Jste rozený organizátor a zároveň obchodník s tahem na branku? Umíte řídit provoz i aktivně shánět zakázky? Pak je tato pozice přesně pro Vás!

Připojte se k nám, do stabilní a rostoucí společnosti Recycling - kovové odpady a.s., která je součástí české skupiny RKO GROUP. Naší specialitou je sběr, třídění, úprava a následná recyklace odpadů, přičemž dbáme na nejvyšší ekologické standardy. Jsme jedním z předních hráčů na trhu a naším hlavním cílem je efektivně přispívat k ochraně životního prostředí. Hledáme klíčového člověka, který bude řídit naši provozovnu v Čáslavi a zároveň rozvíjet její obchodní potenciál.

• Řídit provozovnu v Čáslavi: Budete mít na starosti kompletní provoz pobočky, od organizace práce až po personální řízení.
• Aktivně rozvíjet obchod: Budete proaktivně navazovat kontakty s firmami v regionu a budovat s nimi obchodní partnerství v oblasti výkupu kovového odpadu.
• Pečovat o obchodní vztahy: Budete budovat a udržovat dlouhodobé vztahy s našimi stávajícími i novými klienty.
• Reprezentovat firmu: Budete důležitou tváří společnosti a budete budovat její dobré jméno.
• Optimalizovat procesy: Budete se podílet na zefektivňování provozu a zvyšování výkonu pobočky.

• Praxi na obdobné vedoucí pozici.
• Vynikající komunikační schopnosti, proaktivní přístup a schopnost úspěšně rozvíjet obchodní síť.
• Základní povědomí v oblasti nakládání s odpady a zpracování kovů.
• Samostatnost a zodpovědnost.
• Řidičský průkaz skupiny B a chuť cestovat v rámci ČR, pokud bude potřeba.
• Pokročilou znalost MS Office (Word, Excel, Teams).
• Znalost práce se systémy Power BI, Raynet a QI je výhodou.

• Atraktivní mzdu: Mzdové ohodnocení 45.000 Kč - 55.000 Kč/měsíc + pohyblivou složku mzdy v závislosti na dosažených výsledcích.
• Možnost samostatné organizace práce: Získáte volnost a prostor pro organizaci svých úkolů a času tak, aby byly splněny obchodní a provozní cíle pobočky.
• Benefity:
  • Služební automobil, mobilní telefon a notebook.
  • Stravenky ve výši 140 Kč plně hrazené zaměstnavatelem.
  • Navyšování počtu dní dovolené v závislosti na počtu odpracovaných let u společnosti.
  • Další výhody v souladu s Benefitním programem společnosti (zvýhodněný mobilní tarif pro zaměstnance a rodinné příslušníky, palivové karty, dotovanou Multisport kartu a mnoho dalších).