Stavbyvedoucí Pozemních Staveb

Praha
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Pro našeho klienta, jednu z předních stavebních společností působících v České republice i v dalších evropských zemích, hledáme zkušeného stavbyvedoucího pozemních staveb.

Náš klient se zaměřuje na realizaci pozemních staveb – od administrativních a komerčních budov přes bytovou výstavbu až po hotelové komplexy. Firma má dlouholetou tradici, stabilní zázemí a aktuálně realizuje projekty středního a velkého rozsahu v hodnotách až do výše stovek milionů korun, Díky tomu nabízí silné projektové zázemí, moderní pracovní nástroje a prostor pro další profesní růst až na pozici Vedoucího projektu.

Náplň práce:

  • Samostatné řízení svěřené stavby většího rozsahu v souladu se smluvními, technickými a legislativními požadavky
  • Spolupráce s vedením, investory, stavebním dozorem, projektantem a dodavateli
  • Vytváření harmonogramu stavby a odpovědnost za jeho plnění
  • Podílení se na výběru dodavatelů a jejich koordinaci
  • Řízení nákladů, kontrola kvality a řízení BOZP
  • Zodpovědnost za ekonomické výsledky stavby, kontrola nákladů a výnosů

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
  • Praxe alespoň 5 let v řízení staveb v oboru pozemních staveb (autorizace nebo ochota si ji udělat)
  • Řidičský průkaz skupiny B
  • Uživatelská znalost na PC (MS Office, Elektronický stavební deník)
  • Silná osobnost s přirozenou autoritou
  • Zodpovědnost, aktivní a samostatný přístup
  • Dobré komunikační a vyjednávací schopnosti

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Spolupráci na hlavní pracovní poměr
  • Zázemí silné a stabilní společnosti
  • Odpovídající mzdové ohodnocení + roční prémie
  • Služební automobil i k osobním účelům
  • 5 týdnů dovolené
  • Příspěvek na stravování ve výši 197 Kč/den
  • Cafeterie
  • Další firemní benefity
  • Možnost dalšího profesního rozvoje
  • Přátelské a týmové pracovní prostředí
  • Místo výkonu práce v Praze

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT