- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Hledáme manažera pobočky, který se stane kapitánem našeho ovocného týmu. Nejde o kancelářskou práci – budeš v centru dění, vést tým, míchat smoothies a bavit se spolu s kolegy při plnění přání našich zákazníků. Tohle je šance dělat něco, co tě bude bavit a má šťávu!
📍 Místo práce: FORUM Ústí nad Labem
🗓 Nástup: Ihned nebo dohodou
✔️ Ovlivníš atmosféru – budeš tahounem týmu a tvůj přístup rozhodne o tom, jak se u nás zákazníci i kolegové cítí.
✔️ Budeš vidět výsledky své práce – od spokojených zákazníků po dobře fungující pobočku.
✔️ Propojíš vedení a provoz – žádná nuda za počítačem, ale kombinace organizace, vedení týmu a reálné akce za barem.
▶️ Vedení a motivace týmu na pobočce a na směně.
▶️ Zapojení do provozu – příprava smoothies, obsluha zákazníků a organizace každodenních úkolů.
▶️ Plánování směn, nábor nováčků a jejich zaškolení a trénink.
▶️ Zodpovědnost za provoz – zásoby, objednávky i kvalita služeb.
🧡 Máš zkušenosti z gastronomie a s vedením týmu (klidně malého).
🧡 Nebojíš práce za barem a jsi spolehlivý/á.
🧡 Zvládneš si vše zorganizovat a udržet chladnou hlavu.
🧡 Máš pozitivní přístup a chceš, aby tvoje práce měla smysl.
💸 Mzdu 32 000 – 45 000 Kč měsíčně.
🍹 50% slevu na produkty Fruitisimo – smoothie, zmrzka, fresh? Samozřejmě!
🕒 Flexibilní směny, které si naplánuješ podle sebe.
🚀 Kariérní růst – reálná šance posunout se dál.
💬 Skvělý kolektiv, kde vládne přátelská atmosféra.
🌱 Možnost pracovat v české firmě, která myslí na kvalitu a radost.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.