- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Staň se součástí týmu v mezinárodní společnosti!
Jsme jedničkou na trhu. Největší externí callcentrum v České republice.
Budeš komunikovat se zákazníky příchozí linky a řešit jejich požadavky, ani obchod by Ti ale neměl být cizí :).
Co nabízíme
Vyděláš si: 18 000 Kč + průměrné bonusy 6 000 Kč
Nováčkovský bonus 12 000 Kč + 2 000 Kč po certifikaci
Práce na hlavní pracovní poměr – HPP8
Staneš se součástí super kolektivu (jsme mladí, starší, nejstarší – věk pro nás nehraje žádnou roli)
Všechno tě bez stresu naučíme, nemusíš mít zkušenosti
Pracovní dobu naplánujeme společně, ale flexibilita je pro nás důležitá :)
Po kom pátráme?
Po vás, kteří máte chuť do práce
Maturitní zkouška podmínkou
Umíte pracovat s pc
Nebojíte se pustit si pusu na špacír
Obchod a prodej berete jako výzvu
Hledáte práci v super kolektivu
Nástup od 1.9. 2019 (ale už v srpnu by jsi se učil novým věcem)
Co dalšího Vás tady čeká?
Práce na plný úvazek v rostoucí mezinárodní společnosti – stabilita zaručena
Stravenky v hodnotě 80 Kč – již od nástupu
Firemní neomezený tarif s 10 GB internetu za symbolickou cenu 89 Kč
Masáže přímo na pracovišti zdarma
Vstupní zaškolení a průběžná rozvojová školení na náklady společnosti, nechceme žádné závazky
Reálná možnost kariérního i osobního růstu.
Moderní klimatizované pracoviště v centru Brna, výborná dostupnost
25 dní dovolené
Multisport kartička
Super akce s kolegy, motivační soutěže a teambuildingy
Relaxační zóna v podobě ping pongu
Dotované automaty na občerstvení
Zvýhodněné služby banky, elektřiny, plynu a mnohé další benefity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.