- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Víte, že byl nedaleko otevřen nový moderní výrobní závod, který patří do skupiny světového giganta v oblasti automobilového průmyslu?
Líbilo by se Vám být jeho součástí?
Máte oko na detaily a mezi Vašimi vlastnostmi nechybí pečlivost?
Čtěte tedy co Vám nabízíme. Není toho málo!
Začněme finančním ohodnocením:
Práce ale není pouze o penězích, nabízíme také:
Koho vlastně hledáme?
Hledáme zodpovědné osoby, které doplní náš tým vizuálních kontrolorů.
Co musíte umět a jaký by měl být ideální uchazeč?
Jak bude vypadat Váš běžný pracovní den?
Zkušenost s prací na této pozici může být skvělou příležitostí pro Vaši budoucnost.
U nás totiž získáte zkušenosti při vizuální kontrole, která je v podstatě kontrolou kvality – tedy jednoho z nejdůležitějších oddělení v každém výrobním závodě.
Zaujala Vás naše nabídka?
Pokud ano, tak super, neváhejte a pošlete nám životopis a nebo nám prostě zavolejte a domluvte si s námi schůzku.
Tel.: Zobrazit tel. číslo .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.