- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Staň se součástí týmu v mezinárodní společnosti!
Jsme jedničkou na trhu. Největší externí callcentrum v České republice.
V rámci dne budeš komunikovat se zákazníky, vysvětlovat nabízené produkty a nastavovat ta nejlepší řešení, obchod by Ti neměl být cizí.
Co nabízíme
Průměrná mzda 23 000Kč : vyděláš si 18 000 Kč + průměrné bonusy 6 000 Kč
Nováčkovský bonus 12 000 Kč + 2 000 Kč po certifikaci
Práce na hlavní pracovní poměr – HPP8, HPP6, HPP4
Staneš se součástí super kolektivu (jsme mladí, starší, nejstarší – věk pro nás nehraje žádnou roli)
Všechno tě bez stresu naučíme, nemusíš mít zkušenosti, každý jednou začínal
Pracovní doba je pouze v Tvé režii
Pro naše zdravotně znevýhodněné kolegy máme až 5 000Kč ročně na rehabilitace, masáže a mnohé další benefity. Rovněž nabízíme podpůrnou linku pro všechny Vaše problémy a dotazy :).
Po kom pátráme?
Po tom, kdo má chuť do práce
Maturitní zkouška podmínkou
Umíš pracovat s PC
Nebojíš se pustit si pusu na špacír
Obchod a prodej bereš jako výzvu
Hledáš práci v super kolektivu
Co dalšího Tě tady čeká?
Práce na plný nebo zkrácený úvazek v rostoucí mezinárodní společnosti – stabilita zaručena
Stravenky v hodnotě 80 Kč – již od nástupu
Firemní neomezený tarif s 10 GB internetu za symbolickou cenu 89 Kč
Bonus za doporučení nového kolegy 10 000 Kč
Vstupní zaškolení a průběžná rozvojová školení na náklady společnosti, nechceme žádné závazky
Reálná možnost kariérního i osobního růstu.
25 dní dovolené
Multisport kartička
Super akce s kolegy, motivační soutěže a teambuildingy
Zvýhodněné služby banky, elektřiny, plynu a mnohé další benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.