- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho hotelu hledáme zkušeného šéfkuchaře, který umí nejen skvěle vařit, ale také vést tým a zorganizovat chod kuchyně. Hledáme člověka, který má nápady, rád pracuje se sezónními surovinami a chce mít možnost ovlivnit menu i směřování kuchyně.
praxi v gastronomii a zkušenost s vedením lidí
organizační schopnosti a spolehlivost
chuť tvořit a posouvat se dál
přátelský kolektiv a podporu
férovou mzdu, bonusy a 13. plat
benefity (narozeninový den, dovolená navíc, Multisport karta, Pluxee, vzdělávání, penzijní připojištění, příspěvek na rekreaci dětí)
stabilní zázemí mezinárodní hotelové sítě (slevy do mateřské společnosti REVO Hospitality a WYNDHAM family)
Pokud vás tato pozice zaujala, neváhejte nám zaslat svůj životopis. Těšíme se na vaši reakci!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?