- 37 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho hotelu hledáme zkušeného šéfkuchaře, který umí nejen skvěle vařit, ale také vést tým a zorganizovat chod kuchyně. Hledáme člověka, který má nápady, rád pracuje se sezónními surovinami a chce mít možnost ovlivnit menu i směřování kuchyně.
praxi v gastronomii a zkušenost s vedením lidí
organizační schopnosti a spolehlivost
chuť tvořit a posouvat se dál
přátelský kolektiv a podporu
férovou mzdu, bonusy a 13. plat
benefity (narozeninový den, dovolená navíc, Multisport karta, Pluxee, vzdělávání, penzijní připojištění, příspěvek na rekreaci dětí)
stabilní zázemí mezinárodní hotelové sítě (slevy do mateřské společnosti REVO Hospitality a WYNDHAM family)
Pokud vás tato pozice zaujala, neváhejte nám zaslat svůj životopis. Těšíme se na vaši reakci!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.