- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost ŠTĚPÁNEK, spol. s r. o. byla založena roku 1992 a sídlí v Opočně. Stavební činnosti se věnuje již více než 30 let. Rozsah prací zaměřuje na 6 oblastí: novostavby, rekonstrukce, modernizace, štukatérské práce, zemní práce s autodopravou a demolice.
https://www.youtube.com/watch?v=hHg_WUlin2U
Benefity:
Služební automobil i k osobnímu využití
Mobil, notebook, kancelářské zázemí
Příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní spoření / životní pojištění
Firemní akce, občerstvení na pracovišti
Možnost vzdělávacích kurzů a školení
Zázemí a pracovní podmínky:
Zázemí stabilní rodinné firmy s více než 30letou historií
Přátelský a vstřícný kolektiv
Samostatná pozice s odpovědností a možností růstu
Moderní technické zázemí a podpora vedení
Pokud Vás tato nabídka zaujala, budeme rádi za zaslání životopisu. Na odpovědi reagujeme obratem. Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
Těšíme se na spolupráci!
Tým ŠTĚPÁNEK, spol. s r. o.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.