- 31 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost ŠTĚPÁNEK, spol. s r. o. byla založena roku 1992 a sídlí v Opočně. Stavební činnosti se věnuje již více než 30 let. Rozsah prací zaměřuje na 6 oblastí: novostavby, rekonstrukce, modernizace, štukatérské práce, zemní práce s autodopravou a demolice.
https://www.youtube.com/watch?v=hHg_WUlin2U
Benefity:
Služební automobil i k osobnímu využití
Mobil, notebook, kancelářské zázemí
Příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní spoření / životní pojištění
Firemní akce, občerstvení na pracovišti
Možnost vzdělávacích kurzů a školení
Zázemí a pracovní podmínky:
Zázemí stabilní rodinné firmy s více než 30letou historií
Přátelský a vstřícný kolektiv
Samostatná pozice s odpovědností a možností růstu
Moderní technické zázemí a podpora vedení
Pokud Vás tato nabídka zaujala, budeme rádi za zaslání životopisu. Na odpovědi reagujeme obratem. Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
Těšíme se na spolupráci!
Tým ŠTĚPÁNEK, spol. s r. o.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.