- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost ŠTĚPÁNEK, spol. s r. o. byla založena roku 1992 a sídlí v Opočně. Stavební činnosti se věnuje již více než 30 let. Rozsah prací zaměřuje na 6 oblastí: novostavby, rekonstrukce, modernizace, štukatérské práce, zemní práce s autodopravou a demolice.
https://www.youtube.com/watch?v=hHg_WUlin2U
Benefity:
Služební automobil i k osobnímu využití
Mobil, notebook, kancelářské zázemí
Příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní spoření / životní pojištění
Firemní akce, občerstvení na pracovišti
Možnost vzdělávacích kurzů a školení
Zázemí a pracovní podmínky:
Zázemí stabilní rodinné firmy s více než 30letou historií
Přátelský a vstřícný kolektiv
Samostatná pozice s odpovědností a možností růstu
Moderní technické zázemí a podpora vedení
Pokud Vás tato nabídka zaujala, budeme rádi za zaslání životopisu. Na odpovědi reagujeme obratem. Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
Těšíme se na spolupráci!
Tým ŠTĚPÁNEK, spol. s r. o.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.