- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Skupina SIMIX GROUP vznikla postupným spojováním malých a středních firem, kdy každá z nich se specializuje na poskytování různých služeb v oblasti poradenství, lidských zdrojů a podpory výroby a logisticky u zákazníků. Díky tomuto propojení skvěle rozumíme českému, slovenskému a německému pracovnímu trhu a jsme schopni pokrýt svými službami jakoukoliv lokalitu v uvedených zemích. Již více než 27 let dáváme lidem práci, která má smysl.
Co pozice obnáší?
-řídit vývojové projekty v rámci R&D
-sledovat strategické ukazatele, data a rozpočty
-vést projektový tým napříč organizací
-komunikovat s vlastníky procesů a schvalovací komisí
-spolupracovat na validaci výrobního procesu
-reportovat a vyhodnocovat stav projektů
Požadavky na pozici:
- min SŠ technické
-angličtinu na pokročilé úrovni (B2 a vyšší)
-zkušenosti s projektovým managementem
-výborné komunikační a prezentační dovednosti
-schopnost pracovat samostatně i v týmu
-znalost principů lean výroby a Six Sigma
-pokročilou znalost MS Office, MS Project
Nabízíme:
-stabilní zaměstnání
-prostor pro mezinárodní spolupráci i osobní rozvoj
-home office
-pracovní dobu 7,5 hodiny denně
-5 týdnů dovolené
-příspěvek na dopravu
-benefitní program Cafeterie, pro volnočasové aktivity
-příspěvek na penzijní připojištění
-spoustu kulturních a společenských akcí

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.