- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsme ASPIRE SPORTS, distributor prémiových značek kol a cyklistického vybavení pro střední a východní Evropu. Naší vášní je inovace, rychlost a špičková kvalita – nejen v cyklistice, ale i v našem IT zázemí. Hledáme IT Project & Support Specialistu, který se bude z 50 % věnovat spolupráci na IT projektech a z 50 % podpoře uživatelů a školení zaměstnanců, který nám pomůže držet naše IT držet v perfektní kondici, stejně jako my pomáháme cyklistům posouvat jejich limity.
*Budeš IT podporou – pomůžeš kolegům řešit technické trable (PC, Apple, software, připojení).
*Správa softwaru & aplikací – instalace, aktualizace, licence (Windows, MS 365, a další firemní nástroje).
*Správa IT infrastruktury – spolupráce s externími partnery na správě PC, serverů, tiskáren, Wi-Fi a sítí.
*Školení zaměstnanců – pomůžeš kolegům efektivně využívat nové IT nástroje.
*Řízení IT projektů – upgrade B2B softwarového řešení, vylepšení ERP systému.
*Implementace nových funkcionalit: vylepšování uživatelské zkušenosti.
*Koordinace spolupráce: mezi interním IT a externími dodavateli.
*Zajištění optimálního fungování: firemního CRM (Salesforce) a ERP.
*Vzdělaní, minimum SŠ, nejlépe technického směru.
*Angličtina, minimum B1.
*Technického nadšence, který zvládá troubleshooting pro Windows i Apple.
*MS 365 – víš, jak spravovat uživatelské účty a licence.
*Týmového hráče, který dokáže srozumitelně komunikovat s kolegy i dodavateli.
*IT inovátora, který se chce podílet na rozvoji firemního IT prostředí.
*Práci v dynamické mezinárodní firmě plné lidí, kteří milují sport, technologie a inovace.
*Možnost růstu – podpoříme tě v dalším vzdělávání a rozvoji.
*Kolo a vybavení za zaměstnanecké ceny – protože víme, že sport a technologie jdou ruku v ruce.
*Super tým a prostředí, kde si na formality moc nepotrpíme.
*25 dní dovolené ročně
*Zdarma produkty z Aspire v hodnotě 5000 Kč v nákupních cenách ročně.
*Zaměstnanecké ceny na produkty z Aspire.
*Sleva na produkty Merrell 50 %.
*Sleva na produkty Saucony 50 %.
*Dárek k narozeninám – pár obuvi dle vlastního výběru.
*Lekce jógy na pracovišti, v pracovní době bez nutnosti nadpracovat čas.
*Lekce AJ (po schválení managerem), Aspire hradí 50 % z ceny, možnost absolvovat lekce v pracovní době bez nutnosti nadpracování času.
*Firemní ošacení.
*Pronájem luxusního horského apartmánu s wellness La Bouda se slevou 50 %.
*Služební telefon i k soukromému využití.
Chceš být součástí firmy, která posouvá hranice ve světě cyklistiky i technologií? Dej nám o sobě vědět! Pošli CV nebo odkaz na svůj LinkedIn.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?