- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
KOEXIMPO, spol. s r. o. je česká společnost, která funguje na trhu již více jak 30 let.
Ve svých začátcích se zaměřovala na papírnictví a kancelářské potřeby. V tomto odvětví je společnost KOEXIMPO jednou z nejdéle existujících firem v České republice. V roce 1996 KOEXIMPO vytvořilo značku FANDY zabývající se prodejem fotoalb, fotorámečků, psacích potřeb a kreativy. V roce 2002 vznikla spolupráce mezi KOEXIMPEM a dalšími čtyřmi společnostmi, zabývajícími se prodejem kancelářských potřeb a papírnictví, pod značkou Partner4Office. Nejmladším přírůstkem do rodiny se stal v roce 2010 LOVELEC zabývající se výrobou a prodejem elektrokol.
Organizace servisních prací
Delegování/stanovení priorit úkolů.
Zajištění plynulého provozu servisu po celý rok.
Úzká spolupráce s administrativním oddělením LOVELEC.
Koordinace dovolených na základě přijatého systému.
Zajištění pořádku a fungování servisu.
Rozhodování ve věcech řešení reklamací.
Řešení problematických případů reklamací.
Řešení záručních/reklamačních případů v souladu s předpisy CZ/PL/SK/EU.
Odpovědnost za skladové zásoby.
Kontrola zásob náhradních dílů, nástrojů a nářadí.
Výběr komponentů a jejich množství.
Dohled nad objednáváním náhradních dílů dle pokynů a přijatých reklamací.
Řízení lidských zdrojů
Výběr a příjem zaměstnanců, řešení povýšení, propouštění zaměstnanců, přidělování bonusů.
Školení a rozvoj kompetencí zaměstnanců.
Udržování dobré atmosféry v týmu.
Reporting vedení firmy.
Znalost CZ/PL/EN slovem i písmem.
Zkušenosti a znalost nástrojů Microsort 365.
Schopnost naučit se používat nový software.
Znalost předpisů a zkušenost s řešením záručních/reklamačních případů v souladu s předpisy CZ/PL/SK/EU výhodou.
Řidičský průkaz skupiny B .
Pracovní doba 40 hodin/týden + flexibilita.
Praxe s vedením týmu nebo vedení servisu kol/elektrokol
25 dní dovolené
možnost seberealizace a profesního růstu
přátelský tým ochotný si vzájemně pomáhat
spousty firemních aktivit
stabilní zázemí v rozvíjející se rodinné firmě s dlouholetou tradicí
pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.