- 25 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme největší prodejce elekrokol ve Zlínském kraji a hledáme posilu do našeho týmu!
Baví tě cyklistika, lyže, sport obecně? Jsi manuálně zručný, rád komunikuješ s lidmi a máš chuť pracovat?
Co bude tvou náplní práce
o Komunikace se zákazníky, ochota pomoci
o Prodej elektrokol, potřeb pro zimní sporty a dalšího sportovního vybavení, proaktivní přístup
o Garanční prohlídky a servis kol, lyží, běžek – dle sezóny
o Objednávání cyklo komponentů (dostatek zboží pro prodej, servis)
o Zajištění funkčnosti servisního nářadí a strojů
o Práce s pokladním a skladovým systémem
o Vybalování zboží, pravidelná inventarizace zboží
o Vychystávání zboží pro e-shop a komunikace s kolegy ze skladu
Co bys měl/a umět
o Komunikovat, mít příjemné a zdvořilé vystupování
o Mít rád sport a aktivně ho provozovat
o Základní znalost servisních úkonů
o Mít obchodního ducha a chuť učit se novým věcem
o Dobrá znalost práce na PC (MS office, outlook, chrome)
o Znalost češtiny na vynikající úrovni
o Základní znalost anglického jazyka (výhodou)
o Zkušenosti s maloobchodním prodejem (výhodou)
o Samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost
o Týmového ducha
Co můžeš očekávat ty od nás?
" Plat od 30 000 Kč + provize z prodeje
" Příspěvek na stravu 100 Kč/pracovní den
" 13. plat
" Extra dny dovolené navíc – až 25 dní ročně
" VIP ceny na produkty, Multisport, školení
" Pozitivní a přátelský kolektiv
" Možnost kariérního růstu v rámci našeho e-shopu SPORTOVNA
ov.18.4.23

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.