- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Auto Future, autorizovaný servis vozidel značek Jeep, Alfa Romeo, Fiat a Kia přijme do svého týmu manažera servisu.
POŽADAVKY: vzdělání technického směru, min. 10 let praxe, odolnost vůči stresu, velmi dobré komunikativní schopnosti, spolehlivost, odpovědnost, loajalitu k firmě, schopnost samostatného rozhodování, znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni, praxe na podobné pozici velkou výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: koordinace servisních a garančních činností, jednání s dodavateli a pojišťovnami, personalistika, rozvoj, marketing, monitorování trhu, jednání s importem, reporty pro vedení společnosti.
NABÍZÍME: zázemí stabilní a prosperující společnosti, práci v moderním prostředí, 5 týdnů dovolené, firemní benefity ( služební vozidlo, služební telefon apod. ) nástupní mzda 45.000 Kč.
Nábor probíhá výhradně přes emaily. Pokud Vás naše nabídka zaujala, budeme se těšit na Váš životopis zaslaný na adresu: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.