- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jedná se o autorizovaný servis vozidel značek Jeep, Alfa Romeo, Fiat a Kia.
NÁPLŇ PRÁCE:koordinace servisních a garnačnních činností, jednání s dodavateli a pojišťovnami, personalistika, rozvoj, marketing, monitorování trhu, jednání s importem, reporty pro vedení společnosti
POŽADAVKY: vzdělání technického směru, min. 10 let praxe, odolnost vůči stresu, velmi dobré komunikativní schopnosti, spolehlivost, odpovědnost, loajalitu k firmě, schopnost samostatného rozhodování, znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni, praxe na podoboné pozici výhodou
NABÍZÍME: zízemí stabilní a prosperující společnosti, práci v moderním prostředí, 5 týdnů dovolené, firemní benefity (služební vozidlo, služební telefon apod.), nástupní plat 45000 Kč
Nábor probíhá výhradně přes emaily. Pokud Vás naše nabídka zaujala, budeme se těšit na Váš životopis zaslaný na adresu: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.