- 31 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Jedná se o autorizovaný servis vozidel značek Jeep, Alfa Romeo, Fiat a Kia.
NÁPLŇ PRÁCE:koordinace servisních a garnačnních činností, jednání s dodavateli a pojišťovnami, personalistika, rozvoj, marketing, monitorování trhu, jednání s importem, reporty pro vedení společnosti
POŽADAVKY: vzdělání technického směru, min. 10 let praxe, odolnost vůči stresu, velmi dobré komunikativní schopnosti, spolehlivost, odpovědnost, loajalitu k firmě, schopnost samostatného rozhodování, znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni, praxe na podoboné pozici výhodou
NABÍZÍME: zízemí stabilní a prosperující společnosti, práci v moderním prostředí, 5 týdnů dovolené, firemní benefity (služební vozidlo, služební telefon apod.), nástupní plat 45000 Kč
Nábor probíhá výhradně přes emaily. Pokud Vás naše nabídka zaujala, budeme se těšit na Váš životopis zaslaný na adresu: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.