- 24 800 – 31 800 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

(CZ) V The Cloud One vytváříme zážitky pro naše hosty, stejně jako pro vás, naše zaměstnance. Každý den je u nás jedinečný, nikdy stejný, vždy vzrušující a různorodý. U nás máte svobodu být tím, kým jste – nebo kým chcete být. Naše kultura je inkluzivní a klademe důraz na individualitu a rovné příležitosti pro všechny. Věříme, že respekt a úspěch jdou ruku v ruce a jsme pevně zakořeněni v místní komunitě, propojeni s městem, jeho kulturou a lidmi. Přidejte se k nám!
(EN) At The Cloud One, we create experiences for our guests, just as we do for our employees. Each day here is unique, never the same, always thrilling and diverse. With us, you have the freedom to be who you are – or who you want to be. Our culture is inclusive and we emphasize individuality and equal opportunities for all. We believe that respect and success go hand in hand and we are firmly rooted in the local community, connected with the city, its culture, and its people. Join us!
🎁 Benefity: / Benefits: 🎁
Nezbytné: (CZ)
Essential: (EN)
Výhodou: (CZ)
Advantageous: (EN)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.