- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme profesionální tým, špičkou v oblasti finančního plánování. Na naše pobočky v Brně, Blansku a Boskovicích hledáme nové posily do našeho týmu konzultantů a manažerů, kde budete mít možnost své schopnosti rozvíjet a učit se od těch nejlepších.
Náplní práce manažera/ředitele je nábor, výběr, zapracování a vedení konzultantů včetně realizace obchodních případů v oblasti působnosti týmu.
Manažerem/ředitelem se může stát ten, kdo splní předem dané podmínky a má chuť vést tým. Důležité je, že náš systém umožňuje dynamický, ale kvalitní růst. To je rozdíl oproti většině zaměstnání, kde je postup na vyšší pozici možný většinou až po odchodu původního manažera a trvá dlouhá léta.
Zkušenosti ve vedení lidí výhodou, nikoliv podmínkou. Vše potřebné naučíme.
Životopisy ve formátu PDF zasílejte na
Jakého spolupracovníka hledáme:
Co nabízíme:
Zaměstnanecké výhody:
Zvláštní prémie, flexibilní pracovní doba.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.