- 26 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme profesionální tým, špičkou v oblasti finančního plánování. Na naše pobočky v Brně, Blansku a Boskovicích hledáme nové posily do našeho týmu konzultantů a manažerů, kde budete mít možnost své schopnosti rozvíjet a učit se od těch nejlepších.
Náplní práce manažera/ředitele je nábor, výběr, zapracování a vedení konzultantů včetně realizace obchodních případů v oblasti působnosti týmu.
Manažerem/ředitelem se může stát ten, kdo splní předem dané podmínky a má chuť vést tým. Důležité je, že náš systém umožňuje dynamický, ale kvalitní růst. To je rozdíl oproti většině zaměstnání, kde je postup na vyšší pozici možný většinou až po odchodu původního manažera a trvá dlouhá léta.
Zkušenosti ve vedení lidí výhodou, nikoliv podmínkou. Vše potřebné naučíme.
Životopisy ve formátu PDF zasílejte na
Zaměstnanecké výhody:
Zvláštní prémie, flexibilní pracovní doba.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.