- 36 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Stavbyvedoucí má na starosti komplexní řízení a koordinaci staveb vodohospodářského charakteru, jako jsou vodovody, kanalizace, čistírny odpadních vod (ČOV), úpravny vody, vodní nádrže nebo úpravy toků.
Hlavní náplň práce:
Organizace a řízení stavby: Komplexní technické a ekonomické řízení zakázky, včetně zajištění chodu staveniště.
Koordinace prací: Řízení podřízených mistrů, stavebních dělníků a subdodavatelů.
Kontrola kvality a postupu: Zajištění dodržování technologických postupů, časového harmonogramu a kvality prováděných prací.
Dokumentace a administrativa: Vedení stavebního deníku, kontrola a přejímka prací subdodavatelů.
Spolupráce a komunikace: Komunikace s investory, projektanty a technickým dozorem investora.
Bezpečnost práce (BOZP): Kontrola dodržování předpisů BOZP a PO na staveništi.
POŽADAVKY:Požadavky na pozici:
Vzdělání: SŠ/VŠ stavebního směru, ideálně se zaměřením na vodohospodářské stavby.
Praxe: Zkušenosti s řízením staveb (ideálně vodohospodářských).
Oprávnění: Autorizace v oboru vodohospodářských staveb je velkou výhodou
*Práci v moderním a neformálním prostředí

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.