- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Hledáme pečlivé a zručné pracovníky! Práce na směny Vám nevadí? Pak je to nabídka pro Vás!
- Sestavování komponentů a elektronických částí podle stanoveného postupu
- Příprava a balení hotových výrobků
- Manuální zručnost
- Ochota pracovat ve směnném provozu
- Orientace v základních matematických úkonech
- Výdělek až 33 000 Kč měsíčně
- Měsíční bonusy až 3 000 Kč
- Finanční příplatky za směny a víkendy
- Ubytování zajištěno
- Možnost dotované dopravy do práce
- Příležitost k profesnímu růstu
- Stravování s příspěvkem zaměstnavatele
- Pravidelné zálohy až 4 000 Kč každý měsíc
- Zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance
- Možnost práce přesčas
- 25 dní dovolené ročně
- Samozřejmostí je důkladné zaškolení před nástupem
- Místo výkonu práce: Kutná Hora

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.