- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní a rostoucí společnost v oblasti bezpečnostních a facility služeb, která působí po celé Praze a okolí. Nabízíme jistotu dlouhodobé spolupráce.
Přijmeme spolehlivého vrátného pro objekt úpravny vody v Káraném.
Pozice je vyhrazena pro osoby s ID/OZP.
Směny jsou 12 hodinové a je možné je domluvit dle potřeby.
Velice klidná služba s malým pohybem osob a klidném prostředí.
Nástup od 1.5.2026.
-výdej klíčů
-obsluha bezpečnostních zařízení
-zapisování návštěv
-pochůzková činnosti
-spolehlivost a zodpovědnost
-slušné a vstřícné vystupování
-certifikát strážného, není podnínkou lze zařídit u naší společnosti
-čistý trestní rejstřík
-dlouhodobou práci na HPP
-velmi dobré zázemí vrátnice
-práce ve stabilní společnosti
-možnost týdenních záloh
-možnost dodělání certifikátu strážného

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.