- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme firma, která propojuje nákladní dopravu a zemědělskou výrobu – dva obory, které stojí na spolehlivosti, odpovědnosti a dobře odvedené práci. Navazujeme na tradici a víme, že bez kvalitních lidí to nejde.
přeprava nákladu podle stanovených tras a pokynů
nakládka a vykládka nebo dohled nad jejím průběhem,
kontrola, zajištění a správné upevnění nákladu
jedná se o vnitrostátní dopravu příležitostně možnost cesty do Polska nebo na Slovensko
bližší informace na tel. čísle Zobrazit tel. číslo
Spolehlivost – můžeme se na Vás spolehnout, dodržujete domluvené termíny a svěřené úkoly berete vážně.
Dochvilnost – respektujete čas, plánované odjezdy i harmonogram práce.
Pracovitost – práce Vám není cizí a jste ochoten/ochotna přiložit ruku k dílu i v provozním tempu.
Zájem o práci – máte chuť pracovat, učit se a dlouhodobě se zapojit do chodu firmy.
Firemní akce – prostor pro neformální setkání a lepší poznání kolegů i mimo práci.
13. plat – odměna za dobře odvedenou práci a celoroční nasazení.
Pracovní doba od 6:00 s flexibilním koncem – lépe si sladíte práci s osobním životem.
Příspěvek na penzijní připojištění – myslíme i na Vaši budoucnost.
5 týdnů dovolené – více času na odpočinek a regeneraci.
nadstandardní příplatky – férové ohodnocení práce navíc.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.