Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme manažera v oblasti prodeje, který bude zodpovídat za řízení a rozvoj prodejního týmu, zajišťování růstu tržeb a plnění obchodních cílů s fokusem na strategické řízení prodeje, budování vztahů se zákazníky a partnery a analýzu tržních trendů.
Pokud se domníváte, že jste to právě Vy, zašlete nám své CV. Hledáme:
MANAŽERA PRODEJE A OBCHODNÍHO ROZVOJE (70-100.000 KČ)
* Budování vztahů se zákazníky
* Aktivní vyhledávání a rozvoj nových obchodních příležitostí
* Vedení a motivace obchodního týmu
* Plánování a implementace prodejní strategie
* Analýza výsledků
* SŠ/VŠ vzdělání
* Zkušenosti s prodejem (B2B, B2C), vyjednáváním, uzavíráním obchodů a rozvojem vztahů se zákazníky
* Silné komunikační a prezentační dovednost
* Zkušenosti s tvorbou obchodních strategií
* Plynulá angličtina / němčina
* 25 dní dovolené
* Prémie a odměny
* Flexibilní pracovní doba
* Vzdělávání a rozvoj
* Auto i k soukromým účelům
* Příspěvek na penzijko
* Stravné
* Další firemní benefity
* Lokalitu: Břeclavsko
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Služební auto
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
Možnost parkování