- 31 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme manažera v oblasti prodeje, který bude zodpovídat za řízení a rozvoj prodejního týmu, zajišťování růstu tržeb a plnění obchodních cílů s fokusem na strategické řízení prodeje, budování vztahů se zákazníky a partnery a analýzu tržních trendů.
Pokud se domníváte, že jste to právě Vy, zašlete nám své CV. Hledáme:
MANAŽERA PRODEJE A OBCHODNÍHO ROZVOJE (70-100.000 KČ)
* Budování vztahů se zákazníky
* Aktivní vyhledávání a rozvoj nových obchodních příležitostí
* Vedení a motivace obchodního týmu
* Plánování a implementace prodejní strategie
* Analýza výsledků
* SŠ/VŠ vzdělání
* Zkušenosti s prodejem (B2B, B2C), vyjednáváním, uzavíráním obchodů a rozvojem vztahů se zákazníky
* Silné komunikační a prezentační dovednost
* Zkušenosti s tvorbou obchodních strategií
* Plynulá angličtina / němčina
* 25 dní dovolené
* Prémie a odměny
* Flexibilní pracovní doba
* Vzdělávání a rozvoj
* Auto i k soukromým účelům
* Příspěvek na penzijko
* Stravné
* Další firemní benefity
* Lokalitu: Břeclavsko
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.