- 37 000 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Vášeň k jídlu nás spojuje již od roku 1991, dělá z nás mistry ve svém oboru a stále nás to baví. Díky skvělým lidem vykonáváme svou práci poctivě a s úsměvem. Naším cílem je spokojenost zákazníků i zaměstnanců.
Chceš se i Ty stát součástí rostoucí gastro firmy a společně s ostatními kolegy poskytovat skvělé chuťové zážitky našim zákazníkům?
Pokud sis odpověděla ANO, tak to jsi na správném místě. Hledáme ❤️ naši společnosti. Hledáme totiž Recepční.
❤️ Vysnili jsme si Tě jako parťáka do nepohody, který nás bude mít rád a bude o nás pečovat. ❤️
💪 Hledáme člověka, který nehledá důvody proč něco nejde, ale naopak hledá řešení aby vše klapalo 💪
🦸 Nehledáme supermana, nemusíš být člověk s X letou praxí - rádi Ti předáme naše know-how. 🦸
Co nám můžeš nabídnout?
Jak bude vypadat Tvá náplň práce?
Co nabízíme my:
Budeme rádi, pokud se k nám budeš těšit a můžeš nastoupit od srpna, ale umíme si na Tebe i počkat 😍.
Chceš se o nás a o pozici dozvědět víc? Tak se přihlaš přes odpovědní formulář a rádi se s Tebou potkáme u nás na centrále u fakt dobré ☕ kávy ☕, a nebo si s námi můžeš zajít rovnou na oběd! 🥩

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.