- 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme ambiciózního vedoucího s praxí ve výrobě a s montáží. Máte technické znalosti a alespoň dílčí zkušenost s projektovým řízením? Nebojíte se výzev a anglicky se taky domluvíte? Skvělé!!!
Pošlete nám svůj životopis a zjistěte více o pozici:
VEDOUCÍ MONTÁŽNÍHO STŘEDISKA S AJ (45-70.000 Kč)
* Převod výroby ze zahraničí
* Implementace výroby
* Vedení montážního střediska
* Účast na výběrových řízení nových zaměstnanců
* Zaškolení a vedení nových zaměstnanců
* Organizace práce
* Dohled nad efektivitou a produktivitou výroby, návrh nových postupů
* Zodpovědnost za dodržování kvality výroby
* Optimalizace výrobních procesů
* Dohled nad dodržováním technologických postupů
* Technické vzdělání
* Znalost technické dokumentace
* Praxi s montáží ve výrobě
* Praxi ve vedení zaměstnanců ve výrobě
* Schopnost projektového řízení
* Organizační schopnosti
* AJ na velmi dobré úrovni
* Vůdčí schopnosti
* Dovolenou nad rámec zákona
* Odměny za inovativní nápady
* Odměny za věrnost
* Příspěvky na pojištění
* Příspěvky na dopravu
* Příspěvky na další vzdělávání
* Příspěvky na volnočasové aktivity
* Možnost dotovaného ubytování
* Závodní stravování
* Příležitost vybudovat středisko od začátku
* Možnost postupu do TOP managementu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.