- 36 600 – 38 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Umíte vést tým, rozumíte zemědělství a chcete stát u řízení klíčové divize s přesahem?
AGRO CS hledá zkušeného manažera pro divizi Agroslužeb – někoho, kdo spojí odbornost, obchodní cit a organizační schopnosti. Hledáme člověka, který vidí za čísla, umí pracovat s lidmi a dokáže přinést dlouhodobou strategii i každodenní výsledky.
🌾 Kdo jsme
AGRO CS a.s. patří mezi přední evropské výrobce substrátů, hnojiv, travních směsí i travních koberců a dlouhodobě spojuje odbornost, inovace a odpovědný přístup k přírodě i podnikání. AGRO CS a.s. je česká společnost s více než 30letou historií, moderním přístupem a ambicí být vždy o krok napřed. Naše Divize Agroslužby poskytuje po celé republice profesionální podporu zemědělcům, včetně hnojení, výživy rostlin a precizní aplikace.
👤 Vedení divize Agroslužeb
📈 Strategie a rozvoj
🤝 Zákazníci a obchod
🔧 Provoz a technika
📊 Analýzy, reporting, ekonomika
✔️ Máte zkušenosti s vedením provozní nebo obchodní jednotky – ideálně v zemědělství nebo agrobusinessu
✔️ Rozumíte jak technické stránce, tak zákaznickým vztahům a byznysu
✔️ Umíte vést lidi, nastavovat procesy a přitom nenecháváte věci vyhnít
✔️ Máte tah na branku, ale zároveň víte, že úspěch je týmová práce
✔️ Jste zvyklí cestovat, jednat s klienty a hledat řešení v praxi
✔️ Vzdělání v oblasti zemědělství, agronomie, agropodnikání nebo managementu je výhodou
🔗 Máte chuť být součástí firmy, která věří v kvalitu i tradici? Dejte nám o sobě vědět – těšíme se na spolupráci!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.