- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme švýcarská strojírenská firma zabývající se obráběním kovů, patříme mezi světové špičky v zakázkové výrobě šneků a bimetalických barelů, které odebírají zákazníci z celého světa jako součást svých strojů na vstřikování plastů.
V současné době hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici zámečník/obsluha pece ve strojírenské výrobě.
Zámečnické a svářečské práce
Obsluha pece ve strojírenské výrobě
Zkušenost s prací ve strojírenské výrobě
Samostatnost, pečlivost
Orientace v technické dokumentaci
Zkušenost se svařováním bude výhodou
Zkušenost s vazadly a jeřáby bude výhodou
Manuální zručnosti, ochotu se učit
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Zázemí silné zahraniční společnosti
Výkon práce – Modřice u Brna
5 týdnů dovolené
Zdravotní péči rozšířenou o očkování proti klíšťové encefalitidě a chřipce
Stravenkový paušál / stravenka v hodnotě 165,-kč
Příplatky za práci v SO+NE nad zákonem stanovený rámec /50%/
NÁBOROVÝ BONUS 60.000,-Kč
BONUS ZA DOPORUČENÍ NOVÉHO KOLEGY 60.000,-Kč
Čtvrtletní bonusy

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.